仕事内容
■仕事内容
同社が提携している介護施設にて、入居者の方たちが楽しい時間を過ごしていただけるように様々なサポートをお任せします。
例えば・・・
・日常生活(食事・入浴・排泄)のサポート
・利用者様のお話の聞き手
・散歩・外出・お買い物の付き添い
・レクリエーションの企画・実施
・運動プログラムの作成 等です。
具体的に日常生活のサポートとは。。。？
◆食事介助
咀嚼や嚥下機能の低下、または握力の低下などの理由で、ひとりで食事をとることが難しい利用者様がいます。 そのような利用者様がきちんと食事をして栄養をとり、誤嚥などを起こさないようにするためのケアを行うことです。
◆入浴介助
自力で入浴することが困難な利用者様に対して、入浴のお手伝いをします。機械浴(ストレッチャーのまま入浴する)の場合は中介助(洗髪など)と外介助(髪を乾かす、着替えのお手伝い)で分ける介助もあれば、個浴(自宅と同じ形のお風呂)でマンツーマン(着替え→入浴→髪を乾かす→着替え)を一気通貫で行う場合もあります。
※異性の介助もありますので、ギャップを感じる可能性があります。
◆排泄介助
自力では排泄の行為・動作が難しくなった利用者様や、排泄機能に障害がある利用者様を介助します。 具体的には、トイレへの誘導をはじめ、排泄の手伝い、寝たきりの方に関しては、ベッド上でのオムツ交換なども行います。
※入浴介助同様、異性の介助も行いますし、便や尿を扱う仕事のため、ギャップを感じる可能性があります。
■介護職の魅力
POINT1：無資格から国家資格取得も目指せる
現在活躍中の先輩たちの多くが 未経験 からスタートしています。
資格をお持ちでない方もOK、まずは入社後に現場実績を積んでいただき、入社半年後目安で実務者研修資格の取得を目指します。
資格取得後は業務領域を拡大できるので、より幅広いシフトに対応が可能になります。
初めての介護の仕事で不安に思う事もあると思いますが、先輩方も同じ思いから業務を始めて、今では立派に活躍しています。
国家資格の「介護福祉士」の取得支援も行っており、働きながら手に職を付けていくことができます。
POINT2：クリエイティブなお仕事
入居者の方には、上質な時間をすごしてもらいたい??。
そう考えている同社では、「こんなことしてあげたら喜んでもらえるかな？」と思えたアイデアはすぐに実行することができます。
あなたのアイデアを自由にカタチにしていき、入居者の方たちにとって忘れられないひとときを提供していきましょう。
POINT3：長く働けるお仕事
引越しやご結婚、出産など、ご自身のライフステージが変わっても長く活躍できる職場環境を提供いたします。
取得した資格を活かして「人の役に立てる仕事」でともに成長していきませんか？【残業少なめ/ワークライフバランス重視】代表の「社員第一の会社にしたい」を形にしています。
■インサイドグロースで働く
◆◆万全なサポート体制◆◆
入社後は先輩従業員がしっかりフォローいたします。無資格未経験でも安?してスタートできる環境です。
また、スキルアップやキャリアアップの?援制度も充実していますので、介護福祉士の取得など将来を?据えた長期的な働き方が実現できます。
◆◆定時退社が基本、週休2日のシフト制勤務◆◆
残業は多くても1日1時間以内。有給取得率も90％。自宅から通いやすい就業先を提供。長く働いてほしいという思いから、それそれが働きやすい環境を整えています。
◆◆基本的に夜勤はありません◆◆
「夜勤が不安…」という方もご安心ください。
ご希望に合わせて夜勤を選んで頂く事が可能です。（多くても週1回）
※パートナー施設様にて勤務する【客先常駐型派遣】のお仕事です。
給与詳細
■給与
月給 20万1500円 -
＜月給の内訳＞
月給(基本給＋出向手当＋業務手当)＋時間外手当＋通勤交通費(月額上限3万円)
基本給：17万5000円 ~
■賞与・昇給等
賞与 なし
昇給 あり
入社~配属まで：月給の日割り
【関東（東京）】
配属1か月目~：月給221,000円（基本給175,000円+出向手当46,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目~：月給221,000円（基本給175,000円+出向手当46,000円?業務手当4,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
【関東（神奈川）】
配属1か月目~：月給218,500円(基本給175,000円＋出向手当43,500円)＋時間外労働手当＋通勤手当＋資格手当＋夜勤手当
配属7か月目~：月給220,000 円(基本給175,000円＋出向手当43,500円＋業務手当1,500円)＋時間外労働手当＋資格手当＋夜勤手当＋通勤交通費
【関東（千葉・埼玉）】
配属1か月目~：月給213,000 円（基本給175,000円+出向手当38,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目~：月給220,000円（基本給175,000円+出向手当38,000円?業務手当7,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
【関西（大阪）】
配属1か月目~：月給213,000 円（基本給175,000円+出向手当38,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目~：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当38,000円?業務手当7,000円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
【関西（京都・兵庫）】
配属1か月目~：月給201,500円（基本給175,000円+出向手当26,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
配属7か月目~：月給220,000 円（基本給175,000円+出向手当26,500円?業務手当18,500円）＋時間外労働手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)手当＋資格手当＋通勤手当（上限3万円)
福利厚生・待遇
・資格取得支援制度
・時間外?当
・通勤?当（最??3万円）
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚?倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付?制度(規定有)
・結婚出産お祝?制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ?援制度
・ジョブローテーション制度
・各種イベント(歓迎会、??会、サークル活動等)
・資格取得支援制度
・時間外?当
・通勤?当（最??3万円）
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚?倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付?制度(規定有)
・結婚出産お祝?制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ?援制度
・ジョブローテーション制度
・各種イベント(歓迎会、??会、サークル活動等)
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
配属先によります。
