転職相談はエージェントにお任せ
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【仕事概要】
中途採用責任者として、人材採用を担って頂くポジションです。

【仕事内容】
■お願いしたい業務
・中途採用エージェントとの打ち合わせ
・ダイレクトリクルーティングツールの運用
・選考オペレーションの整備と実行
・母集団形成に向けた企画
・リファラル採用の整備
・候補者様との面談 / 面接
・会社説明会の企画 / 運営
・チームマネジメント

※上記のうち、スキルやご経験に応じてお任せする業務が変動します

●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・人材紹介会社（リクルートやマイナビなど）でのRAの経験 or 事業会社での採用の経験(1年以上)がある方
（中途採用エージェントに対するデータX社の魅力訴求/折衝に活かせる経験）
・マルチタスクを厭わない方

●望ましい（WANT）要件
・2~3年以上の人事や採用業務の経験がある方
・採用業務における企画やオペレーション構築などのご経験がある方

【応募いただきたい人物像のイメージ】
・事業会社での採用経験がある方
・人材業界で、RAを担当されていた方

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号

・固定労働制：9時~18時 ※月給にはみなし残業45時間分が含まれます
・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社 / PC持ち帰り禁止）
・原則土日出勤禁止
・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制

正社員

3ヶ月 試用期間中、給与など諸条件の変更はありません。

400万円～

400万円
・年4回昇給昇格の機会あり
・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり

＜加入保険＞
各種保険完備

＜福利厚生＞
・家賃補助：会社の規定の範囲で社員に住宅手当を支給(30000円~)
・借り上げ制度：賃貸物件を会社が社宅として借り、社員に貸し出すことで、税金の負担額を下げ、手取りを増やす制度
・こども手当制度：ライフステージが変わっても社員が長く活躍できるための子育て支援制度（こども1人あたり最大6万円を毎月支給）
・持株会：毎月の給料の一部を持株会に出資できる制度を用意
・クライアント商品/サービス利用補助：クライアントの商品/サービスを購入した際の支払額の一部を会社が負担する制度
・ジム：無料の社内トレーニングジムにて、パーソナルトレーナーの無料講座の受講が可能
・アニバーサリー祝い金：結婚や出産などに対し、会社から祝い金を支給 (約100000円)
・スマートマルシェ：社内の設置型コンビニ

【加入保険】
●保険
・各種保険完備

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・屋内原則禁煙
・喫煙専用室設置

・土日祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ※有給消化率100％を目標としています
・クオーターピットイン（Q末日を有給取得必須日に設定）
・特別休暇：夏季休暇／慶弔休暇／出産育児休暇など

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。