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■仕事内容
こんな思いを抱いていませんか？「個人目標達成のための広告出稿額の増額や消化率アップは正しい事だろうか？」「毎日が同じ事の繰り返し、最新の広告手法にキャッチアップできていないのでは？」「社内に相談できる人がいない。今の自分の運用方法は正しいのか？」「会社規定の最低出稿額以下のため受注できない。広告で売上を伸ばせるのに…」「今の仕事に社会的意義はあるだろうか？」
デジタルマーケター、アカウントマネージャー、プランナー、この職種には様々な名称がありますが、あなたもこのような思いを抱いた経験はきっとあると思います。「自分がしたかったことは、こんなことだっただろうか？」そんな思いを抱きながら日々過ごしてるのは、きっとあなただけではありません。
同社の「Web広告コンサルティング」にチャレンジしてみませんか？
「自身をもっと成長させたい」「どこにも負けない運用スキルを身に着けたい」「最新の情報をキャッチアップし続けたい」そんなあなたに、同社は理想の環境をご用意しました。
想像してみてください。入社して数年後「着実に成長している」「目指していた理想に近づいている」と実感している、あなたがそこにいるはずです。

【今回募集の職務内容は？】
◎同社のEC構築システム契約店舗に対して、Google、Yahoo!、Instagram、Facebook、TikTok、 Pinterest、楽天/Yahoo!/Amazon等モールも含めた「Web広告運用代行」及び無料の個別相談、勉強会（ウェビナー）の開催を通じた「Web広告運用インハウス化」（自社での広告運用支援）を担当していただきます。
◎同社の広告運用の特徴は「最低出稿金額無し」「広告管理画面はお客様に公開」「運用安定後は設定そのままでお客様が利用可能」「高度な運用ノウハウを含めて勉強会でお客様にレクチャー」です。
◎広告運用経験が浅い方でも、経験豊富な担当者と共に業務に従事することで自然とスキルが向上します。

【なぜ本サービスを始めたのか？】
◎所属部署はコンサルティング部です。目標は契約店舗のEC構築システム契約継続率の向上・維持です。
◎契約解約に至る最も大きな要因は売上の低迷であり、その主な課題の1つは「集客」です。その課題解決手段の1つがWeb広告です。
◎しかし、売上が不十分な店舗にとって、担当者ご自身で効果的な運用をするにはWeb広告は難易度が高く、外注を検討しても一般的な広告代理店の最低出稿額・手数料額を満たした出稿額に最初から投資するのは非常にハードルが高く、結果どこにも委託できないという現状がありました。
◎これを解決すべく、誰も対応できていなかった空白の市場に対して、同社だからこそできる「Web広告運用受託」「Web広告運用インハウス化」サービスを、同社の存在意義と捉え、社会的意義を持って始めました。
◎一昨年のサービスの開始以来、多くの引き合いを頂いています。そのための増員募集となります。

【どんなスキルと知識が身に着けられるのか？】
◎多数の広告媒体の広告運用スキルと知識
Google/Yahoo!/Instagram等有用なWeb媒体はすべて網羅、各種ECモールや同社以外のEC構築システムも含めて幅広い広告媒体とEC構築システムの広告運用スキル・知識が身に付きます。
◎最新かつ効果的なWeb広告運用スキルと知識
本格的にEC運営をしている約2900店舗から寄せられる広告運用に関する各種問い合わせ、および多数の契約店舗を抱えるEC構築システムとして、主要広告媒体と開発上の密接な関係性から、最新の情報や手法を自然にキャッチアップ。それらを活用した運用を実際に行うことにより、自然と最新かつ効果的なWeb広告運用スキルが身につきます。

【なぜそのような環境を実現できるのか？】
◎一般的な広告代理店は、広告運用手数料が主要収益ですが、同社の主要収益はEC構築システム利用料となります。
◎そのため同社の場合は、広告運用手数料単体で収益を追い求めるのではなく、広告運用の結果として「売上向上（顧客の成功）による契約の継続」を目標としています。
◎そのため真の意味で「顧客の成功」を目指す環境が実現しています。

必須スキル（MUST）
広告代理店もしくは事業会社でのEC分野における運用型広告の運用経験
※広告運用経験が浅い方でも、同社の理念および募集職種の開始背景に共感できる方はご応募ください

歓迎スキル（WANT）
・ECサイトの運営経験
・Webサイトのデザイン・コーディング・ディレクション経験

こんな方はおすすめです！
・誠実さ、真面目さを持ってお客様に接することが出来る方
・柔軟なコミュニケーション能力をお持ちの方
・事業環境の変化や流れにスピーディーに対応できる方
・改善点を模索し、対応を検討できる方
・仕事もプライベートも両方を充実させたい方

大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪

■9:30~18:30（所定労働時間8時間）
■休憩：60分
■時間外労働：有
月残業は平均10時間ほど
入社後3ヶ月はフル出社
3ヶ月経過後にマネージャー判断で在宅勤務許可
最低2週間に1回は出社

正社員

■試用期間：有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）　月額2万円減給

400万円～700万円

年収 400万 円 - 700万円
■年俸制（分割回数12回）
■通勤交通費（上限5万円）
■在宅手当（月の半数以上を在宅勤務対応した場合）
■残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）

健康保険、 厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生
AI活用（全社員Gemini Advanced利用可能）
ワーキングカジュアル制度：私服勤務可
フリードリンクあり
社内表彰制度あり
社員紹介制度
国内、海外出張手当
定期健康診断
カウンセラーによるメンタルヘルスケア
ハッピーアワー
忘年会、歓迎会
育児休業制度
育児短時間勤務制度
育児時間差出勤制度
配偶者の出産に伴う特別休暇
介護休業制度
インフルエンザ予防接種補助

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

■休日・休暇
・年間休日数：125日
・完全週休二日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏期休暇
・特別（慶弔）休暇
・有給休暇（初年度10日、最大20日※1時間有給も利用できます）

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。