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【業務内容について】
本ポジションは、HITO-Link事業の営業企画グループにて、営業組織のKPI管理・課題抽出から、改善施策の立案・実行までを一気通貫でリードいただくポジションです。現場と密に連携しながら、ボトルネックの特定・業務プロセス改善・テクノロジー活用（生成AI／RPA等）・新機能の企画推進まで、「営業企画」と「サービス企画」の両面に関われることが本ポジションの特徴です。
新設グループのため、決められたオペレーションをこなすのではなく、ミッションや業務設計そのものから関わっていただけるフェーズであり、企画と現場の橋渡し役として事業成長を牽引いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・営業組織のKPI管理、課題抽出?改善施策の立案・実行
・現場との密なコミュニケーション、顧客ヒアリングを通じた課題の構造化
・HITO-Linkエージェントのグロースに向けた他社アライアンス推進
・生成AI（Copilot／Claude Code 等）を活用した社内工数削減・アウトプット品質向上の施策展開
・HITO-Linkの新規機能実装に向けた、開発チームとの要件定義・要求整理
・事業計画・予実／PL管理、中期経営計画の推進など、事業企画領域の業務

【本ポジションの魅力】
■「営業企画 × サービス企画」を横断できるポジション
一般的な営業企画にとどまらず、HITO-Linkの新機能要件定義やCRMの再販戦略など、サービスそのものを企画するフェーズにも踏み込めます。「現場改善だけでなく、プロダクト・サービスを動かしたい」方にとって、企画キャリアの幅を一段広げられる環境です。

■生成AI活用を自分の手で推進できる
事業部としてAI活用推進を重点テーマに掲げており、Copilot／Claude Code等を業務に積極的に取り入れています。AIを「使う側」ではなく「業務に組み込み、成果に変える側」として、社内のスタンダードを作っていく経験が積めます。

■パーソルグループのアセットを土台にした事業推進
業界最大級の求人DB・顧客基盤・グループ各社との連携を活かしながら、「アイデアで終わらせず、実際に動かしてスケールさせる」経験ができます。

■フルリモート×フルフレックスで、成果に集中できる環境
はたらく場所や時間に縛られず、自身の生産性が最大化されるスタイルではたらくことが可能です。裁量の大きい企画ポジションだからこそ、アウトプットに集中できる環境が整っています。

業務経験:【必須要件】
■下記いずれかの経験
・人材紹介事業のフロント・企画経験
・求人データベースサービスのフロント・企画業務経験
・ダイレクトリクルーティングサービスの企画業務経験
・SaaSサービスの企画業務経験

【歓迎要件】
・人材紹介会社でのCA／RA経験（特にRA経験者歓迎）
・求人データベース・ダイレクトリクルーティングサービスでの業務経験
・KPI設計・数値管理・PJT推進のご経験
・顧客ヒアリングを通じた課題抽出?改善施策立案のご経験
・生成AI（Copilot／Claude 等）を業務に活用したご経験

【求める人物像】
・ロジックと数字に強く、構造的に課題を捉えられる方
・現場に入り込み、自ら課題を取りに行ける推進力をお持ちの方
・成長意欲が高く、未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方
・関係者を巻き込み、意見を述べながら物事を前に進められる方

東京都港区南青山1-15-5パーソル南青山ビル

フレックスタイム制
※休憩時間1時間
※コアタイムなし／フレキシブルタイム7:00-22:00

正社員

原則3か月：試用期間中のその他条件は本契約と同等

320万円～400万円

【給与】
給与形態
月給（想定労働時間 161時間）
想定給与
23万5900 ~ 29万3750 円 (基本給： 22万7900 円 ~)
固定残業
なし
給与備考
■昇給・賞与：年2回
■手当：上記年収は、リモートワーク手当(月4000円)・賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。

【試用期間】
試用期間の説明
原則3か月
試用期間中のその他条件は本契約と同等
給与形態
月給
固定残業
なし

※時間外労働に関する条件等:想定労働時間は時間外を除いた1か月あたりの労働時間を記載しています。

健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

厚生年金基金:無

通勤手当:有

家族手当:無

寮・社宅:無

定年:有※60歳定年、再雇用制度有

退職金:無※確定拠出年金（401K）有

その他
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会


【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり）

年間休日
123日
※週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇

■選考フロー：書類選考→1次面接（MGR）→最終面接（統括部長）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインもしくは対面で実施をさせていただきます。