募集要項
仕事内容
＜業務内容＞
2030年売上高1000億円を目指して更なる事業規模拡大を目指すべく、中長期経営計画の立案・部門戦略の実行を中心に会社の中核を担う経営企画課にて、事業部門長?経営層までとともに経営分析?戦略策定を担当いただきます。
■主な業務内容
経営計画・予算策定、予実管理、差異分析、着地見込管理を担い、事業別の収支構造やKPIをもとに経営判断に必要な示唆を提供します。あわせて、投資評価や新規事業の検討、M&A対応などの重要案件にも主体的に関わっていただきます。
＜この求人の魅力＞
■企業の成長戦略を、自らの手で形にできる
経営企画は、単なる予算管理や数値分析を行う部署ではありません。
同社では、中長期の経営戦略立案や事業ポートフォリオの最適化、新規事業の検討、M&Aなど、企業価値向上に直結するテーマに主体的に携わっていただきます。
「決められた計画を管理する」のではなく、「会社の未来をどう創るか」を考え、実行まで推進できる環境があります。
■経営層と近い距離で、意思決定を支える仕事
社長や役員との距離が近く、経営判断に必要なデータ分析や提言、重要プロジェクトの推進などを通じて、会社の意思決定に深く関わることができます。
自ら整理・分析した情報が経営判断につながり、会社全体の方向性を左右する。そんな経営企画ならではの醍醐味を実感できるポジションです。
■事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる
事業拡大を続ける同社では、経営企画に求められる役割も年々広がっています。
既存事業の成長支援はもちろん、新たな事業機会の創出や組織横断プロジェクトの推進など、会社全体を俯瞰しながら事業を前進させる役割を担っていただきます。
「経営にもっと近い立場で仕事がしたい」「経営企画として、分析だけでなく事業そのものを動かしたい」。そんな想いをお持ちの方にこそ、大きなやりがいを感じていただける環境です。
＜組織風土＞
”内部の活性化こそが外部への発信力を高める”
創業当時から同社が組織風土づくりにおいて大切にしてきた考え方です。
求人口コミサイト「Openwork」においては、業界上位1％の評価を獲得！
20代、30代が多く在籍し活躍している同社では、自由闊達なコミュニケーションを実現する文化を醸成しており、気兼ねなく業務上の相談や連絡をとっていただけます。現場・コーポレート部門との垣根なく、連携を取りやすい環境をご用意しています。
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対象となる方
【必須】
・経営企画・事業企画・FP&A・財務企画の実務経験
・予算策定、予実管理、差異分析、着地見込管理のいずれかの経験
・財務三表や収支構造を理解し、課題を整理・説明できる力
・関係者を巻き込みながら改善を推進した経験
・Excel、PowerPointでの分析・資料作成スキル
【歓迎】
・経営企画や新規事業の立ち上げに携わった経験
・コンサルティング業界での問題解決や改善プロジェクトの経験
・異なる部署やチームをまとめて、一つの目標に向かってプロジェクトを進めた経験
・企業の買収や統合に関わるプロジェクトサポートの経験
・事業戦略の立案や実行に関わった経験
試用期間
3ヶ月 異なる(試用期間中は固定残業代の支給はなく、実働労働時間に応じた残業代を支給します)
給与詳細
＜給与＞
年収517万円 -680万円
【年収内訳】
■年収517万円
・基本給：26万円
・固定残業代:8万9775円（45時間分）
・年間賞与：97万8000円
■年収680万円
・基本給：35万円
・固定残業代：12万825円（45時間分）
・年間賞与：114万1000円
※賞与額は満1年勤務した場合の理論額となります。
＜各種手当＞
【資格手当】
■2級建築士：2万円/月
■1級建築士：3万5000円/月
■宅地建物取引士：1万5000円/月
【その他手当】
■特別手当（ヒーロー賞、全社表彰）
■各種資格手当
■通勤手当
■エコ通勤手当
福利厚生・待遇
＜加入保険＞
【各種保険完備】
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
＜福利厚生＞
■エクシブ法人割引制度
■社員旅行（年1回※国内・海外旅行※参加規定有）
■提携資格学校割引制度
■引越時割引制度
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
オフィス内完全禁煙
休日・休暇
■完全週休二日制
土曜日・日曜日（年間休日120日）※同社カレンダーに基づく
■その他休暇
年次有給休暇（入社半年経過後10日支給、最高付与日数20日）
産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い休暇、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇、入学・卒業式休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-399999-20261031
