募集要項
仕事内容
大手企業の全社的な経営課題に向き合い、DX推進を通じて企業変革を実現する中核的な役割を担っていただきます。
マネージャーは1件、シニアマネージャーは2件以上のプロジェクトを担当し、クライアントの経営層と直接向き合いながら、プロジェクト全体を統括していただきます。
課題の本質を見極め、解決の方向性を示し、チームを導きながら成果へとつなげていくポジションです。
単なる進行管理ではなく、クライアントの変革をリードし続ける存在として、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前進させることが期待されます。
▼具体的な業務内容
■プロジェクト全体の統括・プロジェクトの全体設計、推進方針の策定
・経営層とのディスカッションを通じた意思決定支援
・チーム全体のマネジメントおよび成果創出のリード
■戦略・企画策定（上流）
クライアントの経営層や現場の声を丁寧に拾いながら、企業変革の方向性を共に描きます。
・業務プロセス改善の構想策定
・IT戦略の立案
・基幹システム導入の企画構想 など
■実行推進・定着化
構想で終わらせず、現場に根づくまで伴走します。
・ITソリューション導入支援
・PMO支援（プロジェクト推進・課題整理・関係者調整）
・チェンジマネジメント（新しい業務の定着支援）
▼案件について
・案件割合：新規2割／既存8割
一度きりの支援ではなく、長期的な関係性の中で継続的に企業変革に関われる環境です。
・インダストリー
製造業：5割
サービス／小売／不動産／出版／製薬業など：5割
特定業界に閉じず、幅広いテーマ・領域に携わることができます。
▼プロジェクト例
■戦略系
・大手製造業：シェアードサービス高度化に向けた構想策定?実行支援
・商社：ITガバナンス構築に向けた全体構想の策定
・流通：全社セキュリティ戦略の立案支援
■ビジネス系
・大手製造業：グローバル展開に伴う業務統合支援
・商社：グループ会社間の事業移管に伴う業務プロセス設計
■システム系
・大手製造業：グローバル業務標準化に向けた業務・システム整備支援
・商社／製造業／出版社／小売業など：
クライアント側PMOとして要件定義、ベンダー調整、展開支援を担当
いずれのプロジェクトも、構想だけで終わらず、実現フェーズまで一貫して関われることが特徴です。
▼キャリアパスについて
・まずはこれまでのご経験を最大限に発揮いただける案件からスタートいただきますが、
将来的にはSAP領域にとどまらず、他ERPや周辺システム、関連領域のプロジェクトにも携わっていただくことで、より幅広い知識・経験を積んでいただくことが可能です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■4年生大学・大学院卒業以上の方
以下いずれかのご経験・スキルをお持ちの方（ご経験の目安：5年以上）
・コンサルティングファーム/SIer/ERPベンダー等における、基幹業務に関するプロジェクト経験
・会計系の資格(※)および、監査法人のアドバイザリー部門や会計系ファーム、事業会社の経理、財務部門での実務経験
※会計士/USCPA/税理士/簿記1級当
・事業会社における、ユーザー側としての基幹システム導入・刷新プロジェクトのPM経験
■歓迎要件
・英語力：グローバルプロジェクトへの参画など、キャリアの可能性が広がります
・システム導入経験：SAP、Oracleなどのシステム導入の経験
勤務時間
9:00~17:00（休憩60分）
※所定労働時間：7時間
※管理監督者のため労働時間規制の適用除外
※クライアントの就業時間にあわせて勤務していただきます
※平均残業時間：20-30時間（月間労働時間を160時間とした場合の時間）
給与詳細
月給 700,000 円 - 1,100,000円
■マネジャー
・年収：1,200万円~1,500万円(月給制)
・月給：基本給 70万円~90万円
■シニアマネジャー
・年収：1,540万円~1,900万円（月給制）
・月給：基本給 91万円~110万円
残業手当：無
賞与：年2回（7月、1月）
※個人/会社業績に基づいて算出
福利厚生・待遇
・交通費：全額支給
・学習支援：英会話学習補助、書籍購入補助（上限3,500円/月）、各種ビジネス研修費用負担
・在宅勤務手当：上限3,500円/月
・長期勤務インセンティブ：5年目：一時金支払、10年目：1か月間の海外研修等
・その他：食事券補助（3,500円/月）、各種資格受験料全額負担
＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙
休日・休暇
年間122日
・完全週休二日（土日、祝日）
・夏季休暇3日（7月~9月）
・年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
・独自の整理休暇、産前・産後休暇、育児・介護のための短時間勤務
・有給休暇は入社1か月目から付与（初年度は入社時期に応じて付与）※1時間単位で取得可
選考プロセス
応募方法
応募フォームより履歴書と職務経歴書をご提出ください。
書類を通過された方に限り、5営業日以内にメールにてご連絡させていただきます。
■選考フロー
書類選考→一次面接(WEB)→二次面接(面接＋適性検査)→内定
求人コード：CB-400379-20261031
