募集要項
仕事内容
募集背景
増員募集 / 新規部署立ち上げ / 更なる組織強化
PRポイント
【働くメンバー・社風】
?系・外資大手コンサルティングファームやSIer、事業会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。オフィス内は社員にとって働きやすい環境が整っており、リファラル採用も多いことが特徴です。
立ち上げ間もないコンサルティングファームですが、事業領域にとらわれず、常に新規事業の立ち上げ機会を?み出しています。社員の成長を支え、挑戦を奨励する社風が根付いています。
【研修制度】
社員のキャリア段階に応じて様々な研修が行われています。
過去の研修は全て資料化されフォルダに格納されており、いつ入社された方でも過去の研修資料を振り返り知識を身に着けることが可能です。
【自社サービスを共創する醍醐味】
最前線でクライアントと向き合うポジションだからこそ、プロダクトに対するリアルな要望や市場の課題を誰よりも早くキャッチできます。得られたインサイトはダイレクトにフィードバックされ、新機能の開発やサービスのアップデートへと即座に反映されます
この求人の魅力
（給与・待遇）
【インセンティブ制度】
実力主義のインセンティブ制度を導入しています。個人の達成度に応じた還元を行っており、年収1,000万円以上を目指すことも可能です。出した成果に対して報いる透明性の高い評価体系を整えています。
【評価制度】
年に２度、昇進に関わる人事評価のタイミングを設けています。
ボードメンバーとの1on1面談にて評価が行われますが、評価のタイミング以外でも社員それぞれが自由に上長との面談を設定することが可能です。
満足がいくまで面談を行うことにより、ストレスなく業務に取り組める環境が整っています。
仕事内容
【募集背景】
BallistaGroupではこれまで、多くのクライアントの成長を支援してきました。その中で「戦略や仕組みを構築しても、実行するための営業リソースやノウハウが不足している」というクライアントの課題に直面し、その声を解決するためにセールスコンサルティングをメインとした子会社を立ち上げる運びとなりました。
今回は、この新会社の立ち上げ責任者やコアメンバーとして活躍していただけるメンバーを広く募集いたします。
【仕事の醍醐味】
「Yoake」は単なるマッチングサービスではなく、個々の可能性を最大化する支援に重点を置き、クライアントとプロフェッショナル人材をつなぐだけでなく、両者に伴走するマネジメントの役割も担っております。プロジェクトを進める中で問題が?じた場合は円滑に進めるためのサポートを行い、両者の課題に寄り添いながら成果を出していく業務スタイルが同社の最大の特徴かつ面白さです。
また、フリーランスの潜在的な課題にも対応し、独立支援からプロジェクトワークサポート・キャリア構築まで、ワンストップのサポート機能を提供しています。
具体的には...
単価・難易度の高い案件に関われる
コンサルタントと並走し、課題解決の中身に踏み込める
人材営業よりも「事業・プロジェクト」に近い仕事
将来的に
シニアマッチングコンサルタント
事業リーダー
Biz PMO／コンサル側へのキャリア展開も可能
【キャリアステップ】
将来的には責任者として、より裁量の大きな業務をお任せする想定です。圧倒的な成長フェーズで経験を積め、「Yoake」の施策立案や運営、新規事業の企画推進など、自分のアイデアやスキルを活かして新しい価値を?み出すチャンスがたくさんあります。新しい挑戦に積極的に取り組むことで、様々なキャリアを実現できます。
【入社後の流れ】
入社後は、基本的にOJTを通じて業務について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。経験豊富なボードメンバーからノウハウを吸収しつつ、スピード感を持って成長できます。
勤務時間
〈勤務時間〉
09:00?18:00
夜間勤務：なし
給与詳細
〈給与〉
給与形態：年俸制
想定年収：500万円?1,500万円
賞与回数：
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり
〈年収例〉
【想定年収】
500万?700万円＋インセンティブ
※経験・スキルにより応相談
※インセンティブにより年収1,000万円以上も目指せます
〈補足情報〉
※給与に加えインセンティブ制度あり
＜試用期間＞
3ヶ月（条件変動なし）
福利厚生・待遇
〈福利厚?・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断
補足情報：
＜各手当・制度補足＞
通勤手当
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTとなります
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
受動喫煙対策の有無：対策あり
受動喫煙対策について: 禁煙
休日・休暇
〈休?休暇〉
休?：土?祝休み
年間休?：120?
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
選考プロセス
〈選考に関して〉
履歴書の提出: 必須
職務経歴書の提出: 必須
カジュアル面談の有無 : あり
会社説明会の有無: なし
適性テストの有無: なし
〈選考フロー〉
書類選考
↓
面接（2?3回）
↓
内定
〈補足情報〉
オンライン面接可
求人コード：CB-417616-20261031
