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職種
人事

募集部門
リクルーティングソリューション1部1課

職務内容
今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対し、
採用戦略の立案や採用手法の改善提案、実行支援を通じて採用成果の創出を実現することをミッションとしています。

リクルーターとして、採用市場や顧客ニーズを踏まえながら最適な採用手法の企画・提案から実行まで行い、
クライアントの採用成功に向けて伴走していただきます。

【具体的な業務内容】
●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング
└問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、
募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など

●採用実務オペレーション
└選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、
募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、
求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、
応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成
会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など

※RPOとは…
企業から委託され、採用業務を代行するサービスです。
求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい採用手法が次々と生まれる中、
企業の採用活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。
総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、
大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。

【部署構成人数と雰囲気】
メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。
休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。
フラットで風通しがよく従業員エンゲージメントについて組織全体で本気で取り組んでいます。

【研修・フォロー体制】
ご入社後はOJT形式で研修を実施いたします。
スムーズに業務が遂行できるよう先輩社員がしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！
※入社後3か月で独り立ち想定


【キャリアパス】
採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。

【配属によって磨けるスキル】
パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。
（施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフレキシブルに選定）
クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等
ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。


【待遇・福利厚生】
■諸手当
交通費全額支給(当社規定による)、時間外手当、在宅手当、夜勤手当、転勤手当、表彰インセンティブ、
資格取得インセンティブ、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金など

■昇給
2回／年（4月、10月）

■賞与
2回／年（6月、12月）

■制度
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、労災保険（入社日より加入）

■福利厚生
教育研修制度、社会保険に加入（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、
保養所（健康保険組合）、団体長期障害所得補償保険、退職金制度（企業型確定拠出年金※正社員のみ）、
持ち株、法人向けレジャー・宿泊施設優遇・スポーツクラブ補助等

【休日・休暇】
■年間休日
・年間120日以上
・完全週休2日（配属先に準ずる）
・フレックス休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30~1/3）
・年次有給休暇

■その他
慶弔休暇、結婚休暇（本人、家族）、妻の出産時休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、
子供の看護休暇、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、災害休暇、転勤休暇、公傷休暇、公職休暇など

■業務内容の変更の範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

契約期間の条件等
3ヶ月（期間中も待遇に変更ありません）

労働契約・福利厚生・その他
総合職正社員

業務経験
■必要業務経験　※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用経験3年以上もしくはRPOで新卒採用案件経験者
※11/1入社可能な方

■尚可
・人材ビジネス（人材紹介、人材派遣、人材コンサルティング）経験

■こんな方におすすめです！
・マネジメントのご経験がある方
・コミュニケーションを大事にされる方
・お客様の役に立ちたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・主体的に考え、前向きに業務に取り組める方
・チームワークを大切に働きたい方

資格
不問

語学
不問

学歴
不問

東京都豊島区4丁目5-2ライズアリーナビル13階

就業時間
9:00~18:00
※配属先により勤務時間は変動となります
フレックスタイム
平均残業：20時間程度／月

勤務形態
フレックスタイム制度

正社員

■試用期間の有無：有 ■試用期間：3か月　有 　※試用期間中も待遇・業務に変化はなし

448万円～502万円

想定年収
448万 ~ 502万 円

給与
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）

想定給与
29万 ~ 32万5000 円 (基本給： 25万 円 ~)

固定残業
なし

給与備考
■月給
月給：29万円~32万5000円
└内訳
基本給：25万円~28万円
地域手当：3万
拠出手当：1万~1万5000
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※交通費　別途全額支給

■初年度年収
448万~502万／残業抜き
502万~563万／残業時間月20時間含む

試用期間
試用期間の説明
3ヶ月（期間中も待遇に変更ありません）

給与形態
月給（想定労働時間 160時間）

想定給与
29万 ~ 32万5000 円 (基本給： 25万 円 ~)

固定残業
なし

健康保険
有

厚生年金
有

雇用保険
有

労災保険
有

通勤手当
有

家族手当
無

寮・社宅
無

定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有

退職金
無

その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％

当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。

【加入保険】
健康保険有
厚生年金有
雇用保険有
労災保険有

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

書類選考⇒1次選考(面接・適正検査)⇒2次選考(面接)⇒内定
※状況により選考回数の変動あり。非対面での開催を想定しております。