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事業領域
エンジニアリングソリューション

ポジションの目的
クライアントは、自動車業界と航空業界をメインに取引をしています。主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「機械設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。

業務内容
ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。
ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、大手メーカーを中心とする各種プロジェクトに参画してご活躍いただきます。
クライアントは、自動車業界の大手メーカーメインに取引をしています。主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「機械設計業務」に携わっていただきます。
世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。

＜プロジェクト事例＞
■バッテリーバックアップユニット（BBU）の設計開発
■四輪車の機械設計
■二輪・三輪の製品設計
■駆動系ユニット（トルクコンバータ・クラッチ）の設計開発
■自動車部品の設計開発
■樹脂・金属部品の構造設計や、図面作成、製品評価
■3DCADを用いた3Dモデル、図面の作成、シミュレーション
■物流現場向け無人搬送機、フォークリフトの筐体および機構設計 …など

当社で働く魅力
定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。
設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。
今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。
（65歳定年なので長く技術者として活躍できます）

活躍しているメンバー
マネジメントよりも実務でキャリアを築きたい方
新技術などの情報と動向を積極的に収集、吸収したい方
大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携わりたい方

＜業務内容変更範囲＞
・会社の定める業務

ランスタッドだから実現できるキャリアパス
スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。
世界最大級の人材サービス企業であるランスタッドでは、“ハイスキル人材”を軸とした『エンジニアリングソリューションサービス（ESS）』を新たに展開。ベンチャーから大手まで多彩な企業のクライアントネットワークから、ニーズが続々と寄せられています。それらの先進的プロジェクトの数々は、“実務担当者”としてスキルを発揮する大きなやりがいに満ちているでしょう。
もちろん、雇用形態は正社員、福利厚生なども充実しており、安心して仕事に取り組める環境も完備。「面白い設計や開発を手がけたい」「テクノロジーの最前線に触れていたい」というエンジニアなら当たり前の想い、ここなら叶えられます。

必要とされる知識、スキル及び経験
■機械の設計/評価 ・ 開発を手がけた経験（目安：2年以上）
◎「今より上流の仕事にチャレンジしたい」という方も、「管理＜モノづくり」を続けたいというベテランの方も、ぜひご応募ください！


■CADを用いた設計経験
└3D：CATIA、NX、Creo、Pro-E、I-deas、Solidworks、Inventor
└2D：AutoCAD、I-CAD

■設計経験
└構造、機構、筐体、板金、樹脂、切削・金型などの機械設計知識を活かした設計経験をお持ちの方

大阪府大阪市

所定労働時間制 - 08:30 - 17:30
※勤務時間は、クライアント先の勤務時間に準じて前後する場合があります。

正社員

6ヶ月：待遇変更なし

450万円～1000万円

年収 (Annual Income) 450 - 1000 万円
月給35万円以上
・賃金形態：
月給制（残業代全額支給）
・賞与：有（個人業績に連動して支給/年2回)
※ご経験
・スキルを考慮の上決定します。
※残業代は別途100％支給。

【評価制度】
◆能力開発
・評価制度 ランスタッドでは、持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 社員の真の可能性を最大限に引き出すために、「グレートカンバーセーション」と呼ばれるマネージャーとメンバーとの定期的な対話で、ビジネスと個人のゴール、および将来のキャリアについて話します。

【キャリア支援制度】
◆社内公募制度 年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 *2021年度実績

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇 ・産育休暇 ・介護休暇 ・有給休暇
　※5日以上の連続休暇も可能
　※クライアント先に準じて変更有

1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。