募集要項
仕事内容
【職務内容】 労務領域のチームリーダーとして、ハンズオンでの実務運用・業務改善を進めながら、メンバーの指導・マネジメント（進捗管理・育成）を担っていただきます。
【具体的には】
■労務業務
・入退社手続および人事発令に伴う各種手続き
・社会保険手続全般（取得・喪失、扶養、各種変更等）
・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認）
・給与・賞与関連業務（給与計算、住民税、年末調整等）
■規程・コンプライアンス対応
・社内規定（就業規則・賃金規定）、労使協定の整備・改訂・届出
・労務関連法令対応およびリスク管理
■安全衛生・健康管理
・健康診断、予防接種の運用
・産業医対応、安全衛生管理
【魅力】
・実務を牽引しながらチームをまとめる「プレイヤー＋リーダー」として、ダイレクトに組織づくりに関われます。
・上場企業かつ成長フェーズのスピード感の中で、制度運用だけでなくフロー改善や仕組み化への挑戦が可能です。
・将来的に管理部門全体をリードする上位役職（グループマネージャー等）へのキャリアアップも視野に入ります。
対象となる方
【必須】
・大卒以上
・事業会社における労務実務経験（目安3年以上）
└給与計算、社会保険手続、勤怠管理等の基礎知識および実務経験
【歓迎】
・300名規模以上の企業における給与計算および社会保険業務の経験
・労働法、社会保険、労働保険に関する知識を有し、規程整備や雇用契約の作成・改訂に携わった経験
・業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験
・上場企業またはそれに準ずる企業での労務経験
・マネジメント経験
└メンバー育成、業務管理、進捗管理の経験を有する方
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ5階
給与詳細
想定年収
565?685万円
給与形態
月給+賞与制
月給
42-51万
残業代
月45時間分のみなし残業代
昇給賞与
■昇給：年2回（6月、12月）
■賞与：年2回（7月、1月）※基本給1か月分×2
福利厚生・待遇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
諸手当
通勤手当 交通費支給(上限2万3千円/月) 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 書籍購入手当 保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
屋内喫煙可能場所あり
休日・休暇
年間休日
125日
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制（土・日） 祝日 リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接（WEB）→性格診断テスト（二種類）→最終面接（対面）→内定
※交通費自己負担
求人コード：CB-426095-20261031
