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【2609-11月_12名採用】営業オープンポジション

会社名非公開

募集要項
仕事内容
■営業部の組織体制強化のため、採用を強化します

おかげさまで業績も好調に推移しており、上場に向けた成長のドライブをかけるため
下期も採用を行います。
2026年9月~12月1日の間でご入社が可能な方を10名~12名増員いたします。

■営業オープンポジションでの募集
以下の4つの部署から、適性に応じて配属部署を決定いたします。
※配属割合は、第一営業部が最も多い予定です。
面接でご希望をお聞かせください!

【仕事内容】
 いずれの部署も、以下の商品を掛け合わせたソリューション提案を行っていただきますが、
 販売先が異なるため、メイン商材が異なります。
 面談・面接で詳しくご説明いたしますので、ご興味をお持ちいただけましたら
 まずはお気軽にご応募ください。



(1)第一営業部【広告業界・ベンダー企業向け営業】
 販売先:広告会社、広告代理店、ベンダー等
 メイン商材:「宣伝会議」「ブレーン」「販促会議」「広報会議」「アドタイ」を
        中心とした自社メディアの広告枠や掲載プラン

(2)第二営業部【事業会社向け営業】
 販売先:製造、小売、流通などあらゆる業界の企業様
 メイン商材:アワード協賛など

(3)第三営業部【メディア向け営業/仕入・販売】
 仕入先:TV局、ラジオ局、雑誌出版社、新聞社など
 販売先:事業会社
 メイン商材:日本のメディア(広告メディア検索ポータルサイト)
       https://jpm.sendenkaigi.com/
 
(4)第四営業部【環境ビジネス営業】
 販売先:資源循環支援企業(グリーン化支援やリサイクル他)など
 メイン商材:メディア広告、セミナーなど

【メイン商材】
〇メディア広告(雑誌・WEB)
 宣伝会議・ブレーン・広報会議・販促会議・環境ビジネス
 アドバタイムズ・環境ビジネスオンライン

〇イベント協賛 ※宣伝会議主催・顧客主催型あり
 フォーラム・サミット・カンファレンス・研究会(規模に応じて名称を使い分け)

〇アワード協賛 ※宣伝会議主催・顧客主催型あり
 宣伝会議賞・BOVA・販促コンペ・IP Business賞 など

〇日本のメディア(広告メディア検索ポータルサイト)
〇戦略出版
〇ブランデットコンテンツ開発
 サイト制作・クレデン資料作成・公式報告書作成 など
〇教育講座
〇カスタム研修
対象となる方
必須スキル・経験
■必須■ 2026年9月~12月1日のあいだにご入社が可能な方

【学歴】大卒以上
    ※第二新卒歓迎
【経験】なんらかの営業経験をお持ちの方(年数不問)

歓迎スキル・経験
以下の方は優遇・歓迎いたします!
【経験】広告業界、Web媒体の営業経験者(年数不問)
無形商材の営業経験者(5年程度~)
インサイドセールスやカスタマーサクセスでアップセル・クロスセル等の
何等かの貢献された経験をお持ちの方
勤務地
東京都港区南青山3丁目11-13新青山東急ビル9F
勤務時間
フレックスタイム制

コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~20:00
1日の標準労働時間:8時間(目安とする就業時間:9:00~18:00)
所定労働時間:8時間
時間外労働:有(20~30時間程度/月)
雇用形態
正社員
試用期間
【試用期間】3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし)
年収
400万円~700万円
給与詳細
【想定年収】初年度400万円~700万円程度
【想定月収】初年度33万3333円~58万3333円程度
 ※役職者の場合、上記月給に役職手当2万円~5万円を含む
・基本給:24万6628円~41万1599円程度
・45時間分の固定残業代:8万6705円~15万1734円
 ※超過分は別途支給
 ※管理監督者採用の場合は固定残業代の支給なし
月給制
福利厚生・待遇
【試用期間】3ヶ月 (試用期間中の労働条件の変更なし)
【賞与】 年1回(6月) ※業績、 個人目標達成度合いに応じて支給
【昇給】 年1回(6月)
【通勤手当】 有 (1ヶ月分の定期代を支給。 上限50000円/月まで)
【健康保険】有
【厚生年金】 有
【労災保険】 有
【雇用保険】 有
【退職金制度】無
【定年退職制度】 有 (60歳 再雇用制度有 (70歳まで) )
【役職手当】有
【子ども手当】有
       (18歳未満かつ健康保険法上の被扶養者として認められている子どもが対象)
【残業手当】有
      (管理監督者の場合、深夜のみ支給。
       裁量労働制適用の場合、45時間相当分の裁量労働手当を月給に含み支給。)

・副業:不可

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
・屋内全面禁煙
休日・休暇
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(法定通り、入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、 生理休暇
※年間休日125日
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人コード:CB-426554-20261031