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＜部門名＞
鉄鋼ソリューション第一事業部 関西第1部

＜配属先情報＞
7名
・課長(GL)1名
・主査3名
・主任3名

50歳以上のベテラン層と20歳代後半、40歳代前半を中心とした構成　

＜採用背景＞
今後の事業継続・拡大を図っていくためにSEやPM層を強化する。

＜業務概要（１）＞
日本製鉄向けの生産管理系や一般管理系（間接系）アプリケーションシステムの開発および運用・保守を行っています。

＜業務概要（２）＞
＜ご入社後の担当業務/役割＞
品質高度化に伴う業務改善や設備改善などのシステム開発案件において、上流~下流まで担当していただくとともに、日常の運用保守も担当していただきます。

＜業務詳細＞
日本製鉄向けシステム開発案件の提案~設計・開発~運用までチームとして、おこなっていただきます。
・顧客との折衝
・見積り・成案化
・基本構想・基本計画・要件定義・設計
・AP開発・運用保守

＜ポストの魅力＞
・エンドユーザ様と一緒にシステムを作り上げる経験を積むことができること。
・NSSOLグループの知見や技術を活用した案件に関わることができること。
・上級SEやPMとしてのキャリアを構築できること。

＜伸ばすことができるスキル＞
製造業基幹システムの構造理解と上流~下流までのシステム開発スキル。

＜必須となる能力・経験・資格＞
必須スキル：中小規模プロジェクトの開発経験
（上流工程の経験や運用保守の経験があれば更に望ましい）

＜望ましい能力・経験・資格＞
COBOL言語、Java言語、生産管理システムや一般管理システムの開発・運用保守、Oracle

＜求める人材像＞
・周囲メンバーと協調し、円滑なコミュニケーションができる方　
・自ら課題を設定し、解決に向けて自律的に活動する方

大阪府堺市堺区築港八幡町1番地

＜フレックス＞
有
コアタイム：無

正社員

有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無

900万円～

予定年収・想定年収
■予定年収
・全ポスト共通的に、【残業手当10h/月含む、賞与2回含む】金額で設定する（ただし、上級専門職以上を除く）
・募集要項で報告（〇or◎）があがったグレードの下限で予定年収を記載することとする

★基幹職・課長：
予定年収９００万円?(賞与2回含む)
月給
基本給：500,000円?

★基幹職・専門課長：
予定年収８５０万円?(賞与2回含む)
月給
基本給：470,000円?

★上級専門職・主査：
予定年収６５０万円?(賞与2回含む)
月給
基本給：400,000円?

★専門職・主任：
予定年収５５０万円?(残業手当10h/月含む、賞与2回含む)
月給
基本給：350,000円?

★一般・副主任：予定年収、月給想定なし

■想定年収
・全役職時間外20時間/月、18歳以下のお子様2人扶養の場合金額で設定する

想定年収 ※補足情報
・６８０万円?
※主査クラスでのご採用
※18歳以下のお子様2人扶養の場合

★一般・副主任：想定なし

【保険制度】
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金

副業OK （一部従業員利用可）
時短制度 （一部従業員利用可）
資格取得支援制度 （全従業員利用可）
研修支援制度 （全従業員利用可）

その他制度
退職金：有
寮・社宅：有
その他制度：各種休暇制度財形貯蓄制度フレックス制度社員持株会福利厚生施設サービス他

制度備考：
●結婚休暇：結婚当日4日前から結婚当日より6か月の間に、連続して5日間の有給休暇を取得可能。
●妊産婦の保護：妊娠中または産後1年以は残業・深夜就業をさせない措置。
●配偶者出産休暇：配偶者の出産日の前日から14日までの範囲で5日間の有給休暇を取得可能。
●育児休業：子供が2歳になるまで育児休業が可能。
●短時間勤務：小学校3年生までの子供を養育する社員は最大2時間就業時間を短縮する措置を最長6年間可能。
●勤務時間の配慮：親族が要介護状態となった場合、勤務時間について配慮措置を行う。
●自己啓発支援：TOEIC受検料支給、CASEC受検料支給、資格取得奨励金制度
●在宅勤務/リモートワーク/服装：プロジェクトやクライアントの状況による。

【高度IT人材の育成】
『NSSOLアカデミー』環境変化に対応し、事業競争力を持続的に向上させるため、高度な専門性と広い経験・強いリーダーシップを備えた人材を育成しています。

備考
●住宅手当(賃貸物件のみ)：最大2万5000円（同社規程を満たす場合）
●次世代育成支援手当：最大1万4000円（満18歳未満の子供の数による）
●リフレッシュ連9制度：年に最低1回、9連休を取得可能。
●持家支援手当：同社規定を満たす場合

NSSOL研修・NSSOL関西独自研修制度（全従業員利用可）
社内コミュニケーション促進施策：組織（グループ単位）やプロジェクト等を超えた社員 3 名以上の団体活動に対し、活動費を支給する制度（旅行、文化活動、スポーツ活動等）

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日：125日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（4月1日/5月1日/創立記念日）
有給休暇：有（10~20日）（入社時期により按分して入社時より支給）

面接は2回
オンライン面接、対面面接、各1回を基本としています。
最終面接前に適性検査2種受検頂きます。（合否に関係なし）

書類選考→1次面接→最終面接

■選考スピードについて
・推薦→内定まで30日以内を目指しています。
特に、書類選考早期化（4営業日以内）とＦＢに力を入れています。