募集要項
仕事内容
＜募集要項＞
■背景：事業拡大に伴う増員募集
＜部署＞
郡山事業所
＜仕事内容＞
【未経験・第二新卒歓迎／年3回大型連休あり】
◇パナソニックがバックボーン！パーソルGrで安定就業が叶う！
◇同社は２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開！
国内の製造業の発展に寄与しています
◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：電子回路基板の材料
■業務内容：
郡山市のパナソニック内同社請負工程で製造工程リーダーとしてご活躍頂きます。
・現場の生産や安全、品質、原価の管理
・日々発生する問題に対して暫定・恒久対応を行う
・従業員の労務管理、人材育成等のマネジメント
■ミッション：
入社後まずは製造工程の業務全般を習得していただき、
ゆくゆくは工程の管理業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
対象となる方
＜応募資格＞
製造経験者歓迎
＜必要スキル・経験＞
必須要件：２、３年以上、製造業でのチームリーダーのご経験がある方
＜求める人物像＞
・モノづくりがお好きな方！
・製造経験者
・他業種でのリーダー職やマネジメント経験者の方
勤務時間
【日勤】8:00~17:00 （実働8時間)
・休日：土日祝(工場カレンダー）
・残業：月平均30~40時間程度
※生産変動に伴い、交替勤務（3班2交替制4勤2休）の可能性あり
給与詳細
■給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
■基本給：22万3000 ~ 25万7500円
■固定残業：なし
給与備考
◆昇給年1回
◆賞与年2回（6月・12月）
【月収例】28.3~32.7万円（基本給＋残業35h）
【年収例】385~476万円（基本給＋残業手当＋賞与年2回）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
■福利厚生：
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 ※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談（社内規程有）など
＜待遇＞
■教育制度：
・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）
・各種研修（専門研修、管理者研修他）
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意
■工場の雰囲気：エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、清潔な職場環境です！
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
■受動喫煙防止策：屋内禁煙
休日・休暇
・休日：土日祝(事業所カレンダーあり)
※生産変動に伴い、交替勤務（3班2交替制4勤2休）の可能性あり
★（工場カレンダー）あり
★GW、夏季・冬季休暇あり
★年間休日125日
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
求人コード：CB-421606-20261031
