募集要項
仕事内容
＜募集要項＞
■背景：事業拡大に伴う増員募集
＜部署＞
甲府事業所
＜仕事内容＞
【未経験・第二新卒歓迎／年3回大型連休あり】
◇パナソニックがバックボーン！パーソルGrで安定就業が叶う！
◇同社は２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネスを展開！
国内の製造業の発展に寄与しています
◇「業界大手のパーソルGr」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：電子部品を作るための実装機
■仕事内容：
昭和町にあるパナソニック工場内の同社請負職場です。
製造ラインの業務を把握していただいた上で、
将来的には従業員を取りまとめる製造リーダー候補の役割をお任せします。
■仕事詳細
・電子基板を作るためのマシン（実装機）製造
【マシン本体の組立／検査】
＜組立＞
2人1組で電動ドライバーやトルクレンチなどを使用してユニット部品のネジ止め
・マシン内部のケーブル整線
・ダイヤルゲージを使用して測定作業など
＜検査＞
1人で組立完了後の製品に電源を投入して設備操作を実施
・安全装置の動作確認や 各種キャリブレーション
・試験用基板に電子部品を実装し
・実装精度測定などを実施
・作業完了確認や電子検査書入力
・製品組立に使用するボルトの準備など付帯作業あり
※まずは組立3工程、検査2工程（全5工程）のうち1工程に専任配属となり、工程業務を習得。
その後は業務習得した工程のリーダーをお任せいたします
・1工程の業務プロセスは一人当たり約400分／台と膨大で、習得まで2ヵ月程度かかります
職場の雰囲気
甲府事業所では、同社従業員約70名が在籍。
空調完備、更衣室、ロッカー、休憩室、食堂があり５Sの整った環境で、 20・30代が活躍中の職場です！
【変更の範囲：会社の定める業務】
対象となる方
＜応募資格＞
未経験／製造経験者歓迎
＜求める人物像＞
・モノづくりがお好きな方
・製造経験者歓迎！
・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方
・安定的な企業で働いてみたい方
勤務時間
【日勤】8：30~17：15（実働8時間 休憩45分）
・残業：月20時間程度
（繁閑差が大きく、繁忙期には40時間を超えることもあります）
給与詳細
■給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
■基本給：20万~ 25万 円
■固定残業：なし
給与備考
◆昇給年１回（4月）
◆賞与年２回（6・12月）
【月収例】23.1~28.9万円（基本給＋残業20h）
【年収例】317~396万円（基本給＋残業手当＋賞与年2回）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
■福利厚生：
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 ※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談（社内規程有）など
＜待遇＞
■教育制度：
・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）
・各種研修（専門研修、管理者研修他）
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意
■工場の雰囲気：エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂充実、５Sの整った快適な職場環境です！
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
■受動喫煙防止策：屋内禁煙
（※敷地内に喫煙場所あり。月曜日完全禁煙、その他8:30~17:00の時間帯禁煙）
休日・休暇
・休日：土日祝（工場カレンダーによる）
★年間休日：125日
★GW、夏季、冬季休暇あり
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
求人コード：CB-421613-20261031
