募集要項
仕事内容
＜募集要項＞
■背景：事業拡大に伴う増員募集
＜部署＞
モノづくり本部
＜仕事内容＞
【未経験・第二新卒歓迎/年間休日125日＆大型連休年3回あり】
◇パナソニックがバックボーン×パーソルグループで安定就業が叶う！
◇同社は2社がタッグを組んだ企業で、日本の製造現場のモノづくりに寄与しています。
◇製造未経験者の方も歓迎いたします！
■募集ポジション：工程リーダー候補
■製造品目：電子部品
【仕事内容】
米子市にある東証プライム上場企業内の同社請負職場(EMS)にて、
下記業務を中心にご活躍いただきます。
・製造ラインの自動機（組立機、検査機、加工機）
・オペレータ業務
・外観検査又は品質点検。
まずは上記業務を習得いただき、
ゆくゆくはリーダー業務（10~20人の）もお任せできればと考えております。
【工場内の雰囲気について】
同社スタッフ140名が活躍中の職場です。
20~40代の男性が活躍中の職場です！
空調完備、更衣室、個人ロッカー、制服貸与、食堂あり、５Sの整った職場です。
<変更の範囲：会社の定める業務>
対象となる方
＜応募資格＞
未経験／製造経験者歓迎
＜求める人物像＞
・モノづくりがお好きな方
・製造経験者歓迎！
・他業種でのリーダー職やマネジメント経験のある方
勤務時間
【2交替／4勤2休】8:30~17:25/20:30~翌5:25 休憩55分
給与詳細
■給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
■基本給：20万 ~ 22万 円
■固定残業：なし
給与備考
◆昇給年１回（4月）
◆賞与年２回（6・12月）
【月収例】23.4~25.7万円（基本給＋残業10h＋深夜60h）
【年収例】321~353万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
■福利厚生：
・社会保険完備
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 （確定拠出年金または前払い制の選択）※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談（社内規程有）など
＜待遇＞
■教育制度：
・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）
・各種研修（専門研修、管理者研修他）
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意
■工場の雰囲気：エアコン完備、更衣室、ロッカー、食堂完備、５Sの整った快適な職場環境です！
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
■受動喫煙防止策：屋内禁煙、敷地内に喫煙場所あり
休日・休暇
・休日：交替制（工場カレンダー）
★年間休日：125日
★GW、夏季、年末年始休暇あり
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
求人コード：CB-421616-20261031
