募集要項
仕事内容
＜募集要項＞
■背景：事業拡大に伴う増員募集
＜部署＞
神戸第一事業所
＜仕事内容＞
◇人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック
同社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。
国内の製造業の発展に寄与しています。
◇製造アウトソーシング事業を展開するパーソルファクトリーパートナーズです。
◇「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？
■募集ポジション：製造工程リーダー候補
■製造品目：ノートPC・スマホ・決済端末の基板製造
【業務内容】
神戸市西区のパナソニック工場内の同社請負職場にて、
・ノートPC・スマホ・決済端末生産における基板製造工程の工程管理
・QCDMSを理解し、製造現場の指揮統制をしていただきます。
・職場の問題や課題を抽出して見える化
・上司と連携しながら方針や施策指示を実行
・作業者が働きやすい職場環境、生産活動を構築
◎まずは製造工程の業務から、順番に習得いただき
ゆくゆくはリーダーとして10~20名のスタッフを纏めてご活躍頂きます。
<変更の範囲：会社の定める事業所>
【職場環境】
男女20~50代の幅広いスタッフ活躍中です。
同社のスタッフ数は270名ほど、うち約60名が正社員です。
空調完備・更衣室・個人ロッカー・制服貸与、休憩室・食堂あり（そば・うどん300円台~、定食500円前後）
未経験の方でもゼロから育成します。
対象となる方
＜応募資格＞
製造経験者歓迎
＜求める人物像＞
・モノづくりがお好きな方
・製造経験者歓迎！
・他業種でのマネジメント経験のある方
勤務時間
【2交替】7:30~16:15/19:30~翌4:15（実働8h/休憩60分）
残業：月30時間程度
給与詳細
■給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
■基本給：22万 ~ 25万7500円
■固定残業：なし
給与備考
◆昇給年１回（4月）
◆賞与年２回（6・12月）
【月収例】29.2~34.1万円（基本給＋残業30h＋深夜60h）
【年収例】390~472万円（基本給＋残業手当＋深夜手当＋賞与2回）
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
■福利厚生：
・資格取得支援制度（業務に必要な資格取得のための受験料会社負担）
・出張手当
・役職手当
・会員制の優待サービス
・退職金制度 （確定拠出年金または前払い制の選択）※エリア限定社員対象外
・持株会制度 ※エリア限定社員対象外
・社宅入居応相談（社内規程有）など
＜待遇＞
■教育制度：
・OJT教育（パナソニックOBの技能集団が各現場にて知識やノウハウを伝授）
・各種研修（専門研修、管理者研修他）
・自己啓発支援など、充実形成した人材育成プログラムをご用意
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
■受動喫煙防止策：2026年4月より屋内・屋外完全禁煙
※敷地内禁煙につき、駐車場の車中も対象
休日・休暇
・休日：5勤2休（土日祝休み）
★年間休日：135日
★GW・夏季・年末年始あり
選考プロセス
■選考フロー
書類選考→面接(1~2回)→内定
※1次面接がWebの場合は必ず2次面接を対面で実施します。
求人コード：CB-421656-20261031
