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<東京>【成長戦略の最前線へ】売上400億円企業が立ち上げる新規事業のコアメンバー募集!(新築アパート事業推進・高収入)

会社名非公開

募集要項
仕事内容
■会社について
同社は、第15期(2025年8月締)の売上が前期比154%成長の401億円に達するなど、好業績を加速させている総合不動産企業です。この強固な経営基盤と勢いを背景に、既存の中古アパートのリノベーション再販事業から一歩踏み出し、「新築アパート販売事業」を第2の主軸として長期的な拡大を画策しています。

お客様の資産形成を成功に導くというミッションのもと、この新規事業は当社の更なる成長を担う最重要戦略です。好景気に甘んじることなく、常に挑戦を続ける当社で、あなたの経験を活かし、事業の歴史を創る中核メンバーとしてご参画ください。

■業務内容
本ポジションは、新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。

・新築アパート用地の仕入れ
・別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定
・仕入れ~完工までのプロジェクトマネジメント
・エンド投資家への完成物件の販売

■魅力ポイント
新規事業でありながら「成功確度が高い」環境で圧倒的に成長できる

*実績ある経営層直下の「短期集中的なスキルアップ」* 数社経営の実績を持つ経験豊富なマネージャーが本事業に参画し、直接指揮を執っています。その高度なノウハウと事業推進のスピード感を最前線で体感できます。実務を通じたOJTで、一般的な不動産業務では得られない事業立ち上げ・成長戦略のスキルを短期間で習得できます。

*成長を後押しする「豊富な経営資源」* 新規事業でありながら、既存事業で培った「土地仕入れ機能」「収益物件販売機能」、そして強固な「会員顧客ベースと金融機関とのリレーション」という圧倒的な経営資源を最初から利用できます。高い確度で成果が出せる環境で実績を積み、次のステップへ進めます。

*キャリアパスが明確な「挑戦の舞台」* まずは事業プロセスを習得し、早期にリーダークラスへの昇格を目指していただきます。将来的にはプロジェクトを牽引し、主任・マネージャーポストへの昇進を目指すことができます。会社の最重要新規事業の成長とともに、自身のキャリアも飛躍的に向上させることが可能です。

*成果が正当に報われる報酬体系* あなたの実績と成長を正当に評価し、高水準のインセンティブや年収で還元する仕組みを整えています。挑戦が報われる環境で、あなたの市場価値を高めてください。

急成長する新規事業のコアメンバーとして、経営資源をフル活用しながら事業を牽引し、圧倒的なキャリアアップを実現したいと考える、挑戦意欲と実行力のある方のご応募をお待ちしております!
対象となる方
【必須】
■不動産営業経験3年以上

【歓迎】
新規事業立ち上げ経験、宅地建物取引士の資格、土地仕入れの経験
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1GINZA-SIX11F
勤務時間
9:30~19:00
休憩 90分
雇用形態
正社員
試用期間
※6か月間の試用期間あり
年収
500万円~1000万円
給与詳細
年収
500万~1000万
固定給(30万円~50万円)+成果連動型賞与(利益額、契約件数に応じて年2回支給)
福利厚生・待遇
<福利厚生>
◆交通費支給(月5万円まで)
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度(四半期毎)
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給

<加入保険>
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

【受動喫煙対策詳細】
オフィス内禁煙(ビル内喫煙所あり)
休日・休暇
<年間休日127日>
※公休123日+指定有給4日
◆週休2日制(土日)※年に5回土曜出勤あり
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接(1~複数回)
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。

求人コード:CB-422347-20261031