募集要項
仕事内容
※子会社ファミリープロパティへの在籍出向となります※
＜募集背景＞
現在は2名のメンバーが先行して大阪エリアの賃貸管理実務を行っていますが、業績好調に伴い、このたび「大阪支店」として正式に支店登記を行うこととなりました。
課長（マネージャー）として新設される大阪支店へ着任いただき、既存メンバー2名のマネジメントと、組織の基盤づくり（業務フローの整備や体制強化）をお任できる方を募集いたします。
ゼロからの立ち上げではなく、すでに稼働している実務の基盤がある状態からのスタートです。「現場のプレイング業務」と「支店の組織化」の双方に携わりながら、将来的には大阪支店の賃貸管理部門を統括するコアメンバーとしての活躍を期待しています。
■仕事内容
〈マネジメント〉
・組織づくり先行して実務を行っているメンバー（2名?）のマネジメント、育成、OJT指導
・大阪支店としての業務フローの整備、体制構築
・支店における賃貸管理部門の目標管理・進捗コントロール賃貸管理の実務
〈プレイング〉
・オーナー様への提案業務、新規案件獲得のための営業
・入居者募集の手配、および契約業務
・入居後の管理業務（家賃の入出金管理、入退去時の物件状況管理、契約更新業務、退去時の立ち会い等
・修繕工事、リフォーム工事の提案
・その他管理業務全般
対象となる方
必須要件
・賃貸物件の管理業務経験をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・マネジメント経験（目安5名以上など、少人数でもメンバー育成やリーダー経験があれば可）をお持ちの方
歓迎要件
・賃貸不動産経営管理士の資格保有者
・仕組みづくりやメンバー育成に自分の経験を活かしたい方
給与詳細
年収
600万円~700万円
※経験・スキルを考慮し、選考を通じて上下します。
※想定年収には、年2回の賞与を含みます。
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
◆交通費支給（月5万円まで）
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度（四半期毎）
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給
＜加入保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【受動喫煙対策詳細】
オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり）
休日・休暇
＜年間休日127日＞
※公休123日＋指定有給4日
◆土日祝日休み※年に3~5回土曜出勤あり
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-422398-20261031
