募集要項
仕事内容
新卒・中途採用担当／企業の発展に欠かせない人財の採用を通し、組織づくりに貢献できるやりがいがあります！
・既存施設の状況に応じた採用計画
・新規施設開所に向けた採用計画
・市場調査
・採用プロセス数値の分析
・費用の予実管理
・求人媒体の選定、運用、原稿作成のフォロー
・企業説明会の実施
・人材紹介会社との打合
・広告代理店、外部パートナーとの打ち合わせ
※労務まわりは別部署が行うため、採用に集中できます
対象となる方
必須要件
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材業界での法人営業経験（RA/CAなど）
・不動産業界での営業経験（特に売買仲介営業歓迎）
・採用業務のご経験
歓迎要件
・ベンチャー企業での就業経験
・面接・採用活動への関与経験
・数値目標を持った営業経験
・採用業務への強い興味、意欲
給与詳細
年収380万~700万
年2回の賞与支給有
※月額給与には見込残業代40時間分を含む
福利厚生・待遇
＜福利厚生＞
◆交通費支給（月5万円まで）
◆資格手当推奨金
◆社内表彰制度（四半期毎）
◆社会保険完備
◆慶弔見舞金
◆携帯電話・PC支給
＜加入保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
【受動喫煙対策詳細】
オフィス内禁煙（ビル内喫煙所あり）
休日・休暇
＜年間休日127日＞
※公休123日＋指定有給4日
◆土日祝日休み※年に3~5回土曜出勤あり
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-422400-20261031
