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<東京・福岡・佐賀>未経験歓迎!医療機関向け基幹システム営業(医療事業部基幹システム)

会社名非公開

募集要項
仕事内容
<部署>
医療事業部

<職種>
営業職

<仕事内容>
医療DXを推進する自社サービスの提案営業(未経験歓迎)
医療機関が抱える“業務負担”を最新のITサービスで解決する営業職です。
クリニック向けの自社プロダクトを中心に、課題に合わせたソリューションを提案していただきます。

同社の営業メンバーの約半数は未経験スタート。
医療やITの知識は入社後に学べるので安心して飛び込めます。
◆ 提案する主な商品・サービス
クリニックの業務効率化に直結する、高需要の商材を扱います。
・ORCA:日本医師会ORCA管理機構が提供するレセプトシステム
・電子カルテ各種:グループ会社開発の電子カルテから、他社開発のカルテまで幅広く取り扱い
・医療DXツール:紙カルテのまま、国が推進する医療DXを実現
・自動精算機:精算機の機能はもちろん、患者PR機能搭載の収益UPができる精算機
・AI受付機:AIが受付業務を担い、さらに患者PRも可能な受付機
・AIvoice:クリニックの電話業務をAIが対応。予約の変更まで幅広く対応可能。
上記以外にも多数の商品を取り扱っておりますので、お客様のニーズに対して適切な商品の案内が可能となっております。
※商談化すれば 約7割が成約 する、高い受注率の商材です。

◆ 仕事内容
・クリニックが抱える課題のヒアリング
・クリニックの潜在ニーズを顕在化
・自社サービスを中心としたソリューション提案
・導入後のフォローアップ
・医療機関との長期的な関係構築
医療業界は紙文化が根強く、IT化が遅れている業界です。
マイナポータル連携・電子処方箋など、国レベルでもDXが進みつつあり、同社への相談が急増中。
そのため、組織拡大に向けた増員採用を行っています。

◆ 未経験でも安心の理由
・丁寧な研修とOJTで営業の基礎からサポート
・実績を正当に評価する 明確な評価制度
・成果はしっかり給与に反映される インセンティブ制度

◆ この仕事の魅力
・社会貢献性の高い仕事(医療現場の負担軽減に直結)
・高い需要と豊富な商材で、提案の幅が広い
・市場が大きく伸びている“医療DX”のど真ん中で経験が積める
・実力主義だから、年齢や社歴、性別に関係なくキャリアアップしやすい

<募集要項>
医療事業部で医療DXを推進する自社サービスの提案営業部を新たに新設して稼働がスタートしました。
九州で実績のある、ORCAベンダーをくすりの窓口グループに迎えたことにより、より一層基幹システム事業が加速しています。
医療業界では、マイナポータル連携・電子処方箋対応など、国主導でDX(デジタルトランスフォーメーション)が急速に進んでいます。
一方で、現場では依然として紙文化が根強く、業務負担に課題を抱える医療機関が多数存在しています。
同社では、その課題を解決する自社サービスへの問い合わせが増加しており、組織拡大を目的とした増員採用を行っています。
対象となる方
<応募資格>
正社員経験1年以上をお持ちの方

<歓迎するスキル・経験>
・アウトバウンド営業の経験をお持ちの方
・インサイドセールスの経験をお持ちの方
・テレアポ経験をお持ちの方
・スポーツ経験をお持ちの方

<求める人物像>
未経験の方:目的を達成するために営業職にチャレンジしたいと思っている方。
営業経験者:同社でどのようになりたいのか、目的が明確な方
勤務地
佐賀県鳥栖市本鳥栖町294番地
勤務時間
9:00~18:00 残業有り
雇用形態
正社員
試用期間
6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。
年収
360万円~800万円
給与詳細
年収 360万~800万
月額30万円~
※30万円の場合、基本給18万円、職級5万3500円、固定残業代6万6500円
※前職のご経験やスキルを考慮し決定するため、月額は変動します。

年収例(一般社員)
月額30万×12か月=360万
住宅手当1万×12か月=12万
歩合・CP 60万6000円
合計432万6000円+その他手当10万円

年収例(サブマネージャー)
月額42万×12か月=480万
住宅手当1万×12か月=12万
歩合・CP 150万円
合計642万円+その他手当10万円

支給合計 652万円
※住宅手当はご自身が世帯主の場合に支給
福利厚生・待遇
・住宅手当制度:該当条件より月5000円~10000円支給
・結婚お祝い金:従業員の結婚時に50000円支給
・出産お祝い金:(第一子)30000円 (第二子以降)50000円
・慶弔見舞金 :会社規定に基づき支給
・定期健康診断:年に1度実施
・育児休業制度:有
・社会保険  :各種社会保険完備
・持株奨励手当:有
・通勤交通費:有(月に4万円まで支給)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり
休日・休暇
・年間休日数:124日
・完全週休2日制(土日祝休み)
選考プロセス
選考フロー:
書類通過
?
適正検査(合否判定有)
?
一次面接(オンライン):課長クラス
?
二次面接(オンライン):部長クラス以上
?
内定

求人コード:CB-426004-20261031