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【夢をカタチに、人生をデザインする】
＼年収1000万超え続出！／

【不動産業界で本気で上を目指すなら、ホーク・ワン】
「今の会社では、仕入れしかできない」「販売に専念するだけで、企画に関われない」
そんな物足りなさを感じていませんか？
ホーク・ワンの企画営業職は、不動産ビジネスの全工程を一人で司る【一気通貫】スタイルです。

【努力が正当に反映される業界トップクラスの評価制度】
「やった分だけ稼げる」、これが私たちの最大の魅力。
・平均年収700万円！
・入社5年目で支店長へ！年収1200万円~1800万円も目指せるスピード出世！
・成果を出した社員には表彰や特別ボーナスも！

＜年収例＞
| 入社1年目 |＿＿＿ | 420万円 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 支店長 | 1200万円~1800万円 |

＜企画営業職の評価制度について＞
個人の仕入棟数（＋販売棟数＋粗利＋回転日数）
・何棟分の用地を仕入れ、お客様に選んでもらえたか
・自身の担当物件および支店業績成長への貢献度
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量だけではなく、質も評価。
半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします！
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【営業の枠を超えたクリエイター】家づくりを一気通貫でプロデュース！
私たちの企画営業職は、ただの「販売だけ」ではありません。
「街の未来と、お客様の理想の暮らし」を創り出す、総合プロデューサーです。
土地の仕入れから、建物の間取り・デザインの企画、販売戦略、そしてお客様へのお引き渡しまで、全工程に携わる一気通貫のビジネスモデル。
「営業」という立場から、建築家やデザイナーの視点、経営者の視点を持って、一つのプロジェクトを成功に導きます。

【この仕事のハイライト】
土地の仕入れ： 誰も気づかない「誰かの特別な物件」となる土地を仕入れ。
プランニング： その土地の価値を最大化する、間取り・デザイン・コンセプトを企画。
販売戦略： 自分が企画した家を、戦略的にマーケットへ投入。
お客様の喜び： あなたの企画が「お客様の人生最大の買い物」となり、感謝される。

「自分が企画した家が、街の景色となり、誰かの生活を支える」
この圧倒的な「やりがい」と「達成感」を、あなたも感じてみませんか？

【安心して挑戦できる環境】
「ブラック」とは言わせません！成果を出すプロだからこそ、メリハリをつけて働ける環境を整備しています。
・年間休日122日（平均126.0日/昨年度実績）！
・週休2日制（水曜＋希望日3~5日）
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★10月より下記へと変更となります！
・年間休日125日
・完全週休2日制（火・水）
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・夏季・年末年始は連続8日間の長期休暇！
・残業代は全額支給（固定残業時間の35時間超過分）
・充実の研修制度で未経験者をプロに育成！
・転居を伴う転勤なし！腰を据えてキャリアアップ！

【役職】
■係長職を想定しています。
前職で培った営業力にさらに磨きをかけて、早期キャッチアップを期待します。
※ご経験・スキルによっては、上記役職以外（メンバー・主任職）でご相談させていただく場合もございます

＜こんな方を歓迎します＞
・不動産業界経験（仲介・賃貸・開発）をお持ちの方、または他業界で営業経験をお持ちの方
・「今の自分を変えたい」「圧倒的に稼ぎたい」という強い上昇志向を持つ方
・言われたことだけでなく、自分で考え、新しいものを生み出すことに情熱を注げる方
・住宅や不動産への興味があり、プロフェッショナルとして専門性を高めたい方

東京都新宿区

9：00~17：30（休憩60分）

正社員

※3ヶ月間の試用期間。期間中の給与・待遇に変わりはありません。期間の定めなし

600万円～1200万円

年収 600万円 ? 1200万円
月給37万円~（基本給：24万円~、固定残業手当35時間分/8万3169円~）
※超過分は別途全額支給　※スキルや経験を考慮して決定します
賞与：年2回（6月、12月）
別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士）

◇年収例◇
入社3年目　係長職　700万円
入社5年目　係長職　950万円
入社10年目　支店長　1200万円~1800万円

＜加入保険＞
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

＜福利厚生＞
■昇給・賞与あり　※昇進昇格チャンス年2回あり
■交通費全額支給
■資格取得支援（該当資格を取得した際、報奨金を支給）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種）
■従業員持株会制度
■社用車貸与

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内全面禁煙

年間休日数125日
・年間休日：120日
・計画的付与の有給休暇：5日間
　※合計125日として運用

■完全週休2日制（火曜・水曜）
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■有給休暇　◎入社日より付与いたします！
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度　◎取得・復職実績あり

筆記試験：無　　面接回数：１~2回
■選考フロー：書類選考⇒１次面接（人事）⇒２次面接（役員）⇒内定