募集要項
仕事内容
【ポジション概要・企業の背景】
組織拡大にともなう体制強化のため、人事部門の役職者を募集します。
人事制度、評価制度など、制度まわりの業務をお任せします。
制度設計、評価制度構築など、今までのご経験を生かして推進していただきます。
部門のマネジメントをしつつ、プレイングマネージャーとして実務にも入り込んでいただきます。
※課長~次長クラスを想定しています
【部署】
バックオフィス
対象となる方
【必須】
・事業会社で5年以上の人事業務経験
・人事制度の設計、運用経験(主体となって行ってこられた方想定)
・プレイングマネージャー志向の方
・組織課題に対して臨機応変に対応できる方
・チームマネジメント経験
【歓迎】
・分析から傾向や課題を抽出、立案経験
・人事・労務業務に関する知識
・人事制度の立案及び運用経験
【求める人物像】
・"GIVE JOY"の精神をお持ちの方
→お客さまであれ従業員であれ社外の方であれ、
「今・目の前にいる人」を喜ばせる精神をもち、喜ばせるために行動することができる人。
※複数領域を広く浅くかじってきた「バックオフィスの何でも屋」タイプはミスマッチになってしまうと思われます
勤務時間
就業時間 09:00 ~ 18:00
休憩時間 60分
残業 月 20 時間 ~ 30 時間程度
※管理監督者のため、労働基準法41条により労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません
試用期間
有（3か月）※待遇に変更なし有（3か月）※待遇に相違無し
給与詳細
月給制
年収： 595万円 ~ 1000万円
(月収：42.5万円 ~ )
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※部長以上の役職の場合は年俸制になります
福利厚生・待遇
【福利厚生】家族手当／役職手当／各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有
【受動喫煙対策の有無】
対策あり
【受動喫煙対策詳細】
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日・休暇
土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
※有給休暇10日~20日 入社から半年経過後付与
基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。
その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。
選考プロセス
1.書類選考
2.面接（1~複数回）
3.内定
※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。
求人コード：CB-421726-20261031
