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＜職務内容＞
全国13拠点の植物工場で、豆苗・ブロッコリースプラウトなどの発芽野菜を生産・販売する国内トップクラスの企業です。
売上130億円超、農業分野で唯一の経団連加盟企業として、安定した成長を続けています。
成長市場でしっかり稼ぎたい方、生産現場での改善にやりがいを感じたい方を歓迎します。

【仕事内容】
植物工場にて、発芽野菜の生産および工場運営の補佐を担当します。

■栽培管理
種の管理から発芽・育成までを担当し、温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら品質基準に合う野菜を育てます。
苗の状態を観察し、水やりや換気を適切にコントロールするなど、品質を左右する重要な工程です。

■包装管理
収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理します。パートスタッフへの指示、作業工程の進行管理、
生産効率の改善、品質チェックなど、現場の中心として活躍できます。

■その他
生産計画の作成、設備・資材の管理、衛生・安全管理など、生産拠点の運営を支える幅広い業務を担当します。

【入社後】
約3カ月間の実務研修で、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得できます。観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。
実際に、人材派遣の営業管理職、水産加工品販売の店舗管理職、製造メーカーの品質管理、電気設備工事の施工管理、医薬・医療機器商社の営業管理職など、異業界・異職種からの転職者が多数活躍しています。 将来的にはセンター管理者としてのキャリアも目指せます。

【この仕事の魅力】
1）成長市場×トップシェアの安心感
60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で、安定した需要と成長性があります。
2）現場主導で改善できる環境
品質安定化や効率化に向けた改善活動を自ら企画・実行でき、パート従業員のマネジメントにも関われます。
3）成果が見えやすく成長が早い
野菜の生育サイクルが短いため、改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。

＜募集部門＞
生産本部

＜同社担当者より＞
仕事を通じて気づきがあれば、すぐに意見を伝えられる風通しの良さも同社の魅力。
社員のアイデアが実際に形になった事例も数多く、TikTokやインスタなど、時代のニーズを察知し、若手の意見を取り入れた新しい発信が行われています。

まずは生産担当からキャリアをスタート。会社の成長とともに新しいことに挑戦できる環境です。

＜業務経験＞
・地元で長く働きたい方
・仕事に熱量を持って取り組める方

＜資格＞
第一種普通自動車免許必須

広島県広島市

＜勤務形態＞
変形労働時間制／シフト制

＜就業時間＞
8：00~17：10（実働8時間／70分休憩）
※残業有（平均残業時間：40時間程度）

＜出勤~昼食まで（午前）＞
・1日の仕事の組み立て、確認　・メールチェック、社内稟議資料作成　・パート従業員へ作業指示　・栽培テストなど改善活動
＜昼食~退勤まで（午後）＞
・作業効率化の改善活動　・シフト作成などの事務作業　・エリアミーティングなど

正社員

・試用期間は3ヶ月・試用期間中の給与および労働時間の取り決めは本契約と同様とする

400万円～600万円

＜想定年収＞
400万 ~ 600万 円

＜給与＞
給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
想定給与
26万 ~ 36万4000 円
固定残業
なし
給与備考
▼入社時の想定年収　※現職前職の待遇を最大限考慮し決定いたします
年収400万円~600万円（一般職の場合）
▼社員の年収例
年収550万円／32歳／副主任職／月給35万8000円
年収650万円／36歳／主任職／月給39万4000円
年収800万円／39歳／管理職／月給48万4000円

＜通勤手当＞
有
備考
全社規定に基づき支給

＜家族手当＞
有
備考
配偶者5000円／子1名3000円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■育児・介護時短勤務制度
■退職金制度（再雇用制度あり）
■団体生命・医療保険制度
■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■全社売上目標達成（海外旅行）
■記念品贈呈（年1回／全従業員対象）
■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など）
■社内販売割引制度

健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮・社宅：無

定年：有　　備考　定年60歳　再雇用制度あり
退職金：有

▼定着フォロー
(1)入社後定着フォロー面談
(2)メンター・メンティ面談
(3)エンゲージメント面談
(4)1年目社員フォローアップ研修
(5)考課査定フィードバック面談

★年2回の賞与支給
年2回の賞与で売上を社員へ還元しています！
2025年実績は5.35か月分
管理職は年収1000万円も目指せます！

★公正な評価制度でキャリアアップ
成果や個人の取り組みを徹底的に見える化し、公正に評価しています。
社歴や年齢、中途採用かどうかは関係ないので、「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません！
日ごろ成果が出せていればスピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です！

【加入保険】
社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
敷地内完全禁煙

▼休日休暇
休日：シフト制（月間休日8日~11日程度）　夜勤はなし。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制。
年間休日：125日（公休日121日+有給奨励日4日）
休暇制度：有給休暇、産休・育休、介護休暇
有給休暇：10日~20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与）
産前・産後休暇：取得実績あり　育児休暇：取得実績あり

(1)書類選考　(2)適性検査　(3)面接2~3回