転職相談はエージェントにお任せ
人材紹介会社を選ぶなら転職エージェント比較の「エージェントパーク」

募集背景
TMSサービス事業は2017年に立ち上がった新規事業で、現在は事業拡大フェーズ（1→10）に差し掛かっています。さらなる成長を支える仲間を募集しています。立ち上げ期ならではの裁量やスピード感、日々の変化を楽しめる方を歓迎します。

ポジション要約
日本の大手企業グループを対象に、財務業務の最適化を支援するTMS（トレジャリーマネジメントシステム）の導入コンサルティングから、導入後の運用サポートまで一貫して携わっていただきます。
顧客ニーズや事業成長に合わせて、新たな価値創造にも積極的に挑戦できるポジションです。

業務内容
国内外でグローバルに展開する大手企業を中心に、以下の支援を行います。
・TMS導入に関する上流コンサルティング
・TMS導入後の顧客サポート
・財務業務のアウトソーシング支援、業務標準化・効率化の提案
・海外ベンダーとのやり取り

英語でのメールのやり取り：毎日
英語での電話会議：多い人の場合は毎日、最低でも週１回　案件ごとに変動
※ 海外ベンダーのTMS製品を活用したコンサルティングです（自社製品ではありません）

このポジションならではの魅力
・事業拡大フェーズに深く関与できる：現在、契約社数20社 → 潜在ターゲット2000社。大きな成長ポテンシャルのある事業に携われます。
・自分の提案が事業成長に直結：売上やオペレーションのスケールに直接貢献でき、あなたの提案が事業戦略そのものを左右することもあります。
・広い裁量でキャリアを広げられる：プロダクト理解、顧客折衝、オペレーション設計、チームビルディングなど、複数領域に横断的に関われます。

TMSとは？
TMS（トレジャリーマネジメントシステム）は、企業の資金をリアルタイムに一元管理し、資金の効率化・経営スピード向上を支援する最新の財務ITシステムです。
日本ではまだ普及途上ですが、欧米では多くの企業が導入しており、日本市場でもこれから急速に拡大が期待される領域です。

TMS導入で解決できる課題
・資金情報が拠点ごとに分断され、収集に手間がかかる
・資金繰りの精度が低く、無駄な借入や資金不足が発生している
・財務業務が属人化し、経営判断に時間がかかっている
こうした課題に対し、TMS導入を通じて企業の財務戦略を次のステージへ引き上げる支援を行います。

TMSサービス事業の方向性
ディーバのTMSサービスは、連結会計ソフト「Diva System」（国内シェアNo.1）の顧客基盤と信頼を活かした戦略的事業です。
BPO事業・ソフトウェア事業に続く「第3の柱」として、ディーバのさらなる成長を牽引します。

得られるスキル・経験
・財務×IT×英語の希少性の高い専門スキル
・顧客視点での業務設計・課題解決力
・中長期的に顧客価値を提供し続けるコンサルティング経験
・小規模チームでの事業成長・マネジメント視点の習得

働く環境・カルチャー
・年齢や社歴に関係なく評価される環境です
・“決められたタスクを回す”ではなく、業務設計・改善も含めて担当できる
・少数精鋭のフラットでオープンな組織
・自律と協調を大切にし、個々の挑戦を積極的に応援する風土

■必須経験・スキル
・ITコンサルティングファーム、SIer等にて合計5年以上の実務経験を積まれている方
・プロジェクトリードやチームマネジメントの経験を有する方(年数、規模、領域不問)
・事業責任者やマネージャーとしてのキャリアを今後志向されている方
・英語を用いたコミュニケーションに抵抗のない方

■歓迎経験・スキル
・プロジェクトやチームの最終責任者としてのご経験をお持ちの方
・財務会計領域の資格や学習経験を有する方
・ビジネスレベルで英語を活用できる実務経験を有する方

■こんな方がご活躍いただけます
・業務経験を活かして、より高いレベルで挑戦したい方
・「裁量」と「挑戦」を得られる環境でキャリアの成長を加速したい方
・役割に縛られず、成果のためにやるべきことを自ら設計できる方
・財務・会計・IT・英語を掛け合わせ、将来的に事業リーダーを目指したい方

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号

標準9：00~18：00
※フレックスタイム制（160時間／月）により、働く時間を自分で設計できます。
通院・家庭事情・集中したい時間帯に合わせて、6時間勤務など柔軟な調整が可能です。

正社員

試用期間6か月　※但し、短縮する場合がある　試用期間中の条件：同じ

700万円～1000万円

年収 700万 円 - 1000万円
・月給50万円（基本給40万4337+固定残業代9万5663）~
・固定残業時間30時間
・採用時に理論年収額（想定）を定め、14分割(月給12賞与2)して支給
・月給総額は想定年収額を14分割をした金額を基本給＋固定残業代とし計算(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給）
・賞与額は年2回~3回
・昇給・昇格：年1回/7月　(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)

＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

＜福利厚生＞
・従業員持株会／奨励金は20％
・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)
・慶弔見舞金、慶弔休暇制度
・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生
・ウォーターサーバー無料設置
・健康診断オプション補助（上限5000円）
・ベビーシッター、病児保育補助(上限あり)

【受動喫煙対策の有無】
対策あり

【受動喫煙対策詳細】
屋内禁煙（屋外喫煙エリアあり）

完全週休2日制
年間休日120日以上

祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
生理休暇
産休・育休
介護休暇

ご応募
▼
書類選考：現場責任者
▼
面接2~3回
1次：人事(スキップの場合あり)
2次：現場責任者
3次：統括部長
※基本的にWEB面接を予定していますが、最終面接でご来社をお願いする場合がございます。
▼
内定