募集要項
仕事内容
■【業務概要】
・日本人富裕層へ海外不動産の営業（反響営業）
・営業組織の構築（プレイング兼マネジメント）
・営業組織の拡大（採用、育成、管理）
■【顧客】
・国籍：日本人
・顧客層：経営者や投資家などの富裕層（資産：数億円?数百億円）
■【商材】
・商品：海外不動産（タイ、マレーシア、ベトナム、フィリピン、カンボジアなどの東南アジア）
・価格帯：1,000万円?1億円
・補足：投資、自己利用、資産分散、節税など様々な目的のお客様からご購入いただいています。
各国の財閥系デベロッパー、政府系デベロッパー、日系デベロッパーの正規代理店として
「ザ・リッツ・カールトン」や「シェラトン」といった5つ星ホテルレジデンスなどの優良物件のみを取り扱っております。
■【営業手法】
・区分：新規営業（100%新規）
・経路：反響営業（100%反響）
■【業務の流れ】
・集客専門部署が月間約1,000件の反響を獲得
↓
・反響へ1日約200アプローチを行い商談調整
↓
・月間20件?30件の商談を実施
↓
・月間2件?3件の契約を獲得
↓
・プレイング兼マネジメントで組織を構築（部下：1名?2名）
↓
・マネジメント比率を上げて組織を拡大（部下：3名?4名）
対象となる方
2027年3月に大学・大学院いずれかを卒業見込みの方
勤務時間
勤務時間：10:00-19:00
休憩時間：60分
※労働時間8時間（20:30完全退社）
給与詳細
【給与詳細】
年俸制：375万円＋インセンティブ
※年俸÷14ヶ月を毎月支給（12ヶ月）＋別途賞与2ヶ月分
月額総支給：267,858円 ※各種手当除く
固定残業代：月45時間分、69,705円を月額総支給に含む
※長期インターンにご参加いただけた場合変動の可能性あり
※入社後年に4回の人事考課にて昇格・昇給の機会あり
【賞与】
あり
年2回：賞与2ヶ月分 （7月・1月）
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり,外国籍採用実績あり
【福利厚生の詳細】
■3ヶ月に1回の人事考課制度（昇給チャンスあり）
■レベルアップ手当：宅建・TOEIC・業務関連資格の受験料全額会社負担
■セミナー受講制度：業務に関わるセミナーの受講支援
■BB Giveaway：社内ジモティー的な制度
■達成ランチ
■部署シャッフル交流会
■各種社会保険完備
■育休取得率100％（男女）
■クロスボーダーワーク：国内外、好きな場所で働ける制度
■クロスボーダーバケーション：国内外（自社商圏）の旅費の一部を補助する制度
■不動産購入手当：仲介手数料割引
■社内カフェ：オフィスグリコ有（ウォーターサーバー・紅茶・コーヒー無料）
■中抜け制度：1日3時間まで私用の用事や予定のために業務を離れ、前後の時間で補填することができる制度
【諸手当】
【資格手当】宅地建物取引士免許保持者：月15,000円
【レベルアップ手当】各種試験受験料会社負担（宅地建物取引士免許受験料、TOEIC受験料等）
【残業手当】みなし残業以上の残業が発生した場合
休日・休暇
シフト制
【休日詳細】
【完全週休2日制】
シフト制
年間休日125日
??平日2日、平日1日＋土日1日、土日などシフトのご相談も可能！
7日以上の連休取得も可能です。
有給休暇（10日?勤続年数に応じて最大20日）
産休育児休暇
慶弔休暇
※夏休み、年末年始休暇はそれぞれ連休7日以上取得可
選考プロセス
＜選考フロー＞
①書類選考?
②一次面接：人事 （WEB)
③二次面接：海外不動産事業部営業部長（WEB）
④最終面接：代表（対面）
＜補足情報＞
【選考詳細】
・パーソナリティ診断・学力テストを実施いたします。
（受験タイミングは候補者様により異なります）
・面接の所要時間は30?45分程度です。原則オンラインにて実施いたします。
・スケジュールの都合により、面接官が変更となる可能性がございます。
求人コード：Jobins-00248752-c84cf-20261105
