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【携帯電話イベントスタッフ】【完全未経験OK】残業月平均5h以下★90%以上の先輩が未経験スタート!【スマートフォンプランナー】

会社名非公開

募集要項
仕事内容
■仕事内容
週替わりで商業施設の一画でイベントを開催し、他社からau/UQ携帯電話への乗換え手続きを誘引するお仕事です。
auショップで行っている業務内容と比べても乗換え手続きに特化している分、シンプルで覚えやすいお仕事です。
早い段階で仕事を覚えることが出来ることから、入社して早々に達成金を受け取れるほどの活躍も可能です。
お話し好きな方、人当たりの良さを強みとしてお持ちの方にピッタリのお仕事です。

<こんな方とのお話していきます>
「他社から乗り換えたい」「キャッシュバックしてくれるなら乗り換えてもいい」「もっとお得なプランに変更したい」
「スマホは今までと変わらず回線だけ乗換えたい」などさまざまなきっかけからご提案するお話に前向きなお客様。
一人ひとりのニーズに耳を傾け、丁寧な対応をお願いします。強引な勧誘や説明不足の勧誘はNGとしています。
手続き後のアフターフォローは弊社のauショップにお越し頂くことをお伝えするので、
責任を持って最後までお客様と向き合うお仕事です。

<KDDI資格について>
未経験から入社1年で、月5万円の収入アップも可!
社内で資格を取るごとに、収入が上がる販売スタッフ。
入社半年から1年で、月5万円の資格手当をゲットしている社員もいます。
約半数のスタッフが月8万円の資格手当を受けています。
入社時の集合研修(3日間)やKDDI独自の教育プログラム、
先輩や人事のサポートが受けられるので未経験の方もご安心を。

<具体的なお仕事内容>
▼イベント会場での他社からau/UQ携帯電話への乗換えの誘引
▼会場ブース内での乗換え手続き
▼お客様からのお問い合わせへの対応、料金プランや使い方のご案内
▼イベント会場の設営、レイアウトのアレンジ、POPの準備作成
▼インターネット・電気・ガスといったKDDI関連商材の提案、獲得

◎携帯電話以外にも、インターネットや電気など扱うものが増えていますが、しっかりと教えるのでご安心ください。

■入社後の流れ
まずは3か月の研修からのスタートし、半年から1年でauの一番下の資格取得試験を受験して頂きます。
3カ月から半年で業務全般できるようにり、担当の教育係もつきますのでご安心下さい。
対象となる方
職種・業界・社会人未経験者、第二新卒者、歓迎!

※丁寧な教育制度があるので、ご安心ください。
※販売や接客の経験をお持ちの方は優遇します。
勤務地
兵庫県神戸市
勤務時間
10時00 分~19時00分
(内実働8h、休憩1hのシフト制)
雇用形態
正社員(無期契約)
年収
300万円~600万円
給与詳細
【給与詳細】
月給:220,000円?(正社員)
(研修期間最長6ヶ月は206,000円)

昇給:4月/10月

【給与】
契約社員
①9時間拘束(休憩60分)月給:206,000円?(研修期間203,216円~)
②8時間拘束(休憩60分)月給:179,926円?(研修期間177,814円~)
③7時間拘束(休憩60分)月給:154,072円?(研修期間152,412円~)

【年収例】
3,065,880円?/?入社1年目・一般
5,097,869円?/?入社2年目・店長
6,187,550円?/?入社7年目・店長

【賞与】
なし
賞与:なし
インセンティブ(達成金):5,000円~180,000円/月
福利厚生・待遇
【福利厚生】
産休/育休実績あり

【福利厚生の詳細】
社会保険/厚生年金/雇用保険
制服貸与
報奨金
家族児童手当等
インフルエンザ予防接種費用負担
健康診断費用一部負担
各種レジャー負担

【諸手当】
■能率給(資格手当)
(コンサルタント 50,000円/月、エキスパート 80,000円/月)
入社1年目からコンサルタント試験の受験が可能。

■家族手当 (10,000円/月)
男女問わず、扶養義務問わず既婚者に家族手当を支給する(研修後)

■児童手当(1人目10,000円/月、2人目以降5,000/月)
扶養義務のある高等学校卒業までの児童がいる場合支給(研修後)

■年末年始手当(12/31,1/2出勤につき、5,000円/日)
正社員と契約社員に支給される

■役職手当
■交通費:全額支給
休日・休暇
シフト制

【休日詳細】
◇イベント会場は月火は開催しないため、休日は月火に固定です。店舗で稼働する場合もございます。

◆社会保険完備
◆月8日(第2火曜、その他シフト制)
◆誕生日休暇
◆リフレッシュ休暇(年8日)
◆有給休暇
◆婚姻休暇
◆忌引休暇(最大7日)
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇
☆長期休暇も可能です。
☆第2火曜日が定休日になり、「プライベートの予定が立てやすくなった」とスタッフたちから好評です!
選考プロセス
書類選考
↓
1次面接(WEB可)+適正検査(ネット受講)
↓
2次面接(対面必須)
↓
採用判定
受動喫煙対策について
禁煙

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