職歴欄
採用担当者が一番注目するポイント
この場合の職歴は、詳細ではなく大まかな流れを履歴書に記載しておくことです。
「学歴」が終わった次の行の中央に「職歴」と書きます。
入社年月日、会社名を記入。次の行に配属部署や仕事内容、役職など具体的に書きます。詳細は「職務経歴書」として別紙で作成するので、簡潔に記載します。
転職の場合、人事担当者が一番重視するのが職歴欄です。職歴をみて即戦力となるのか、または今までの経験を活かせるか、、などの判断基準にしています。
また、その時点で退職している場合は退職した年月日と理由は具体的には書かず「一身上の都合により退職」とし、在職中であれば「現在に至る」としておきます。
多数の応募者がいる場合、人事担当者が職務経歴書をじっくりと目を通すとは限りませんので、あなたの印象が大きく変わる可能性もあり、少しでもアピールできるように職歴は記載しましょう。
キャリアアドバイザー 渥美敦子