志望動機の作り方
入社意欲の伝え方
履歴書などに書く志望動機のポイントについてお話しします。
志望動機はその企業になぜ入社したいのかを書く必要がありますので、応募する企業ごとに変える必要があります。求人の仕事内容を見て、あなたの今までの仕事の経験のどの部分が適合するのかを記載することと、その企業になぜ入社したいのかを説得力のある言葉で書く必要があります。
この説得力のあるという意味は、同じようなことをしている会社や同じ職種を募集している企業は世の中にたくさんある中で、なぜその企業を選んだのかという理由が明確でなければなりません。
そうでなければこの人はどこの会社でも良いと思っているのだなと思われてしまうからです。
社員を募集している企業は、戦力になる良い人材を採用し、できる限り長く働いて欲しいを思っていますので、意欲の高い人を採用したいと思っています。その意欲の高さを測る指標が志望動機の内容という訳です。
そのため志望動機はどの企業も同じような内容ではなく、ひとつ1つの志望動機を丁寧に考え、熱意が伝わる内容にしなければならないという訳です。
志望動機を作る際は応募先の情報収集が非常に大切ですので、求人票の情報や企業のＨＰの情報、知人などからの情報などをできる限り多く集めてから志望動機の作成をしてください。
この志望動機は面接でも必ず聞かれますので、応募する書類段階からしっかり作成することをお勧めします。