事前準備の質
結果を左右する
せっかく書類選考が通過しても、AIで作った志望動機や転職理由などでは面接官にはすぐに見抜かれてしまいます。特に志望動機は、事前に求人先はどのような人物像を求めているのか？自分で考え、面接官の質問に答えられるよう事前準備が必要になってきます。
経歴の羅列ではなく具体的に「前職では○○を実施し、売り上げを〇％向上させました」など具体的な経緯や成果を伝えることが重要なポイントになってきます。
また転職理由は、「入社後は今までの経験を活かしてより大きな目標を達成したい」など前向きな表現が好印象になります。あまり福利厚生など条件が良いからという理由にするとマイナス評価となることもありますので気を付けましょう。
キャリアアドバイザー
渥美敦子