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なぜこの年齢で転職するのか

面接時に企業はこれまでの経験に基づいた「専門性」と「再現性」チェックします。
特に売上向上・コスト削減・プロジェクト成功など具体的に数字で示せる成果と、その成果を導いたプロセスや戦略的な思考を確認します。
プレイヤーとしてだけでなく、チーム組織を率いるマネジメント経験やリーダーシップなど重視しているので、年下のメンバーや上司を含む多様な関係者との協調性や柔軟性が問われます。

キャリアアドバイザー
渥美敦子